En algunas empresas de América Latina la semana laboral de cuatro días ya está siendo implementada en varios países, pero sigue siendo objeto de curiosidad, dudas y deseo entre los trabajadores de la región y su adopción enfrenta diversos desafíos en la región.
Es que de acuerdo con un estudio realizado por WeWork, en colaboración con la firma Michael Page, el 89% de las personas en Colombia está a favor de la semana laboral de cuatro días, pero solo el 13% de los empleados la ha adoptado hasta ahora.
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Además, aunque la mayoría de los trabajadores ven con buenos ojos este modelo, un pequeño grupo (11%) aún expresa escepticismo. Las principales preocupaciones se centran en la distribución de la carga laboral y en cómo se adaptaría este cambio a las demandas del mercado.
De igual forma, entre los principales factores para la adopción de la semana laboral de cuatro días en América Latina destacan las normas culturales, ya que históricamente el trabajo se ha valorado en función de largas jornadas, lo que dificulta la aceptación de este cambio, ya que para muchos, el éxito sigue vinculado a la cantidad de horas trabajadas, lo que genera resistencias a esta transformación.
Semana laboral y normativa
Por otra parte, a nivel legal, la adaptación de las normativas puede llevar tiempo, ya que muchas leyes no están preparadas para una transición estructural de esta magnitud.
Igualmente, no todos los sectores pueden adoptar fácilmente este modelo; industrias como la manufacturera o comercial, que dependen de la presencialidad, enfrentarían mayores dificultades, mientras que sectores basados en proyectos o tecnología se beneficiarían más.
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Por otra parte, los factores económicos juegan un papel crucial, ya que la reducción de jornadas podría afectar salarios y beneficios, impactando tanto a las empresas como a la economía general, aunque algunos ven en este cambio una oportunidad para flexibilizar el mercado laboral y adoptar modelos más modernos, como el trabajo a tiempo parcial o en dos empresas simultáneamente.
Según el estudio, el 77% de las personas cree que podría ser más productivo trabajando cuatro días a la semana. Además, cuando se les pregunta cómo usarían su día libre adicional, las respuestas varían: muchos lo dedicarían al descanso, a actividades recreativas o al tiempo en familia, mientras que otros aprovecharían para continuar sus estudios, formarse o practicar deporte.