En Colombia, apenas el 20 % de las personas con alguna limitación funcional tiene empleo o están buscando uno, muy por debajo del 66,4 % de quienes no tienen discapacidad. Las barreras van desde problemas en salud hasta prejuicios legales y sociales. A partir de junio de 2026, las empresas con más de 100 empleados deberán contratar personas con discapacidad, pero muchos empresarios muestran resistencia por temor a obligaciones legales.
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