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El 48% de Gen Z prefiere bienestar antes que ser jefe

El deseo de ascender en la escala corporativa está desapareciendo. Según el último estudio de Deloitte, casi la mitad de los jóvenes prioriza el equilibrio personal y el propósito sobre el estatus jerárquico, dejando a las empresas ante una crisis de liderazgo sin precedentes

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