Otro problema de James en Sao Paulo

Polémica.

¡Vuelve y juega!, con la llegada de Luis Zubeldía al Sao Paulo de Brasil, James comenzó a tener menos figuración y eso no tiene muy contento al Cafetero.

Como suele pasar en estos casos, el cucuteño comienza mostrar su descontento y unos cuatro partidos después ya tiene serios problemas con sus jefes.

En todos los equipos en los que ha estado ha tenido problemas con su entren ador con excepción de Carlo Ancelotti y José Pékerman que son los únicos que se aguantan sus pataletas.

Otro que lo tiene como un intocable es el técnico de la Selección Colombia, Néstor Lorenzo que prefiere llamarlo a todas las convocatorias para no desatar su furia y evitar sindicatos como le pasó a Carlos Queiroz.

Molestia

Sao Paulo inició un nuevo proyecto deportivo con la llegada del argentino Luis Zubeldía como director técnico. Desde su arribo, el estratega de 43 años dejó claro que para él lo más importante es el equipo, por lo que utilizará a los jugadores que estén mejor nivel.

“Es importante que todos los jugadores estén en su mejor nivel. El nombre no importa. Cada jugador necesita una atención particular, pero cada uno tiene que pensar en el equipo. El equipo es más grande”, afirmó.

Lo dicho por Zubeldía generó algunas dudas, principalmente con el colombiano James Rodríguez. El pasado lunes Rodríguez sumó sus primeros minutos bajo las órdenes del nuevo entrenador en el partido contra Palmeiras por la fecha 4 del Brasileirao.

El mediocampista de 32 años fue suplente y entró como sustituto en el minuto 85 del compromiso.

Los pocos minutos que recibió el colombiano causaron algunos comentarios, aunque también se detalló que no estaba en plenitud de condiciones, ya que hace pocos días se recuperó de una nueva lesión muscular.

“Este también lo tiene en la mira. Meterlo en el 85 para que meta un pase salvador es irrespetuoso con el jugador. Esta relación pinta muy mal. Se viene la enésima pataleta de James, señaló el veterano periodista Iván Mejía a través de sus redes sociales.

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