El Ministerio de Salud y Protección Social de Colombia presentó una proyección que generó debate en el contexto de la actual crisis del sistema de salud: planea crear 442 nuevos cargos dentro de la entidad, lo que implicaría un incremento de la nómina por más de $59.000 millones durante 2026.
Según la información oficial, estos nuevos puestos se contemplan como parte de la formalización laboral al interior del ministerio y representarán un crecimiento en los costos de personal de aproximadamente un 60 % respecto al gasto en nómina registrado en 2025. De concretarse, el presupuesto para salarios de la cartera superaría los $150.000 millones al año.
La iniciativa ha sido recibida con opiniones encontradas. Por un lado, desde el ministerio se argumenta que los refuerzos de personal son necesarios para fortalecer la gestión y enfrentar los desafíos operativos del sector. Por otro lado, críticos señalan que la medida se presenta en un momento en que el sistema de salud enfrenta dificultades financieras y problemas de prestación de servicios, lo que, según algunos analistas, hace cuestionable priorizar un aumento tan importante en los gastos de personal.
La discusión sobre este aumento de nómina se da en el marco de una crisis más amplia en el sistema sanitario colombiano, caracterizada por problemas de liquidez, dificultades en la atención y altos costos de operación, que han llevado a revisar diversas estrategias para garantizar la sostenibilidad del sector.
