En la ciudad de Pasto, un grupo de jóvenes ha elevado un llamado a las autoridades municipales, especialmente a la Alcaldía, para que se fortalezcan las ferias laborales como una estrategia efectiva que permita mejorar las oportunidades de empleo en la región. Sin embargo, insisten en que estas iniciativas no deben quedarse únicamente en eventos puntuales, sino que deben hacer parte de una política más estructurada y sostenida.
Uno de los voceros estudiantiles, Darío Ríos, manifestó que, aunque las ferias de empleo representan un espacio importante de contacto entre empresas y buscadores de trabajo, en muchos casos no generan resultados concretos ni oportunidades inmediatas para quienes recién egresan de las universidades.
En ese sentido, los jóvenes plantean la necesidad de una planeación más integral que incluya acompañamiento, seguimiento a las postulaciones y articulación directa con el sector productivo, de manera que los procesos no terminen el mismo día del evento, sino que se conviertan en verdaderas puertas de acceso al empleo formal.
Asimismo, señalan que una de las principales preocupaciones de la juventud es la dificultad para conseguir un trabajo digno y estable al culminar sus estudios profesionales, lo que en muchos casos genera frustración y limita el desarrollo de sus proyectos de vida.
Los voceros juveniles insisten en que la administración municipal debe ir más allá de las ferias ocasionales y trabajar en estrategias de mediano y largo plazo que fortalezcan la empleabilidad, como programas de inserción laboral, convenios con empresas y capacitación enfocada en las necesidades del mercado actual. Finalmente, Darío Ríos y los demás jóvenes reiteran su disposición para participar activamente en la construcción de estas políticas, al considerar que la solución a la problemática del desempleo juvenil requiere un trabajo conjunto entre instituciones, sector privado y la comunidad universitaria.
