La Alcaldía Mayor de Bogotá anunció una nueva convocatoria laboral con más de 1.100 vacantes disponibles para jóvenes, mujeres, personas mayores de 50 años y ciudadanos con discapacidad, varias de ellas sin necesidad de experiencia previa.
La estrategia, liderada por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico a través del Servicio Público de Empleo, busca facilitar el acceso a oportunidades laborales formales en distintos sectores de la economía de la capital. Según la entidad, estarán habilitadas 1.151 vacantes entre el 11 y el 16 de mayo de 2026.
Uno de los aspectos que más llamó la atención es que 827 puestos están dirigidos especialmente a jóvenes entre 18 y 28 años, mientras que 456 vacantes priorizan la contratación de mujeres. Asimismo, 234 oportunidades fueron destinadas para personas mayores de 50 años y 110 para ciudadanos con discapacidad.
La convocatoria también contempla opciones para quienes buscan su primer empleo, ya que 207 cargos no exigen experiencia laboral previa. Además, 177 vacantes están enfocadas en perfiles profesionales.
Entre los sectores con mayor demanda aparecen infraestructura y construcción, logística, operaciones, salud, tecnología y ventas. Dentro de los cargos ofertados se encuentran residentes de obra, inspectores SST, técnicos electricistas, auxiliares logísticos, conductores, auxiliares de enfermería, médicos generales y personal administrativo.
Desde la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico señalaron que esta convocatoria refleja el crecimiento de sectores que actualmente requieren personal con urgencia y destacaron la importancia de generar oportunidades inclusivas para diferentes grupos poblacionales.
Las personas interesadas podrán postularse de manera virtual mediante la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá, donde deberán registrar o actualizar su hoja de vida para participar en los procesos de selección.
