El crecimiento del trabajo remoto, el teletrabajo y los modelos híbridos ha cambiado la manera en que las empresas deben proteger a sus empleados. En Colombia, la seguridad y salud en el trabajo también debe contemplar los riesgos presentes en el lugar desde donde se realizan las labores, incluida la vivienda.
Una de las principales dudas es qué ocurre cuando un trabajador sufre un accidente mientras está trabajando desde su casa. La legislación establece que un accidente puede ser considerado laboral cuando sucede por causa o con ocasión del trabajo, siempre que exista una relación directa y demostrable entre el hecho y las funciones realizadas.
La entidad encargada de determinar inicialmente si un accidente o enfermedad tiene origen laboral es la ARL a la que está afiliado el trabajador. Si existe una controversia sobre esta decisión, el caso puede ser revisado por las Juntas de Calificación de Invalidez.
Las empresas también tienen responsabilidades importantes. Deben reportar a sus trabajadores ante la ARL, evaluar los riesgos relacionados con el trabajo remoto y brindar orientación sobre ergonomía, pausas activas y prevención de accidentes. También deben establecer mecanismos para reportar oportunamente cualquier incidente.
Por su parte, los trabajadores deben mantener un espacio de trabajo seguro, iluminado y adecuado para sus actividades. También deben respetar los horarios establecidos, informar accidentes o situaciones de riesgo y realizar pausas durante la jornada para reducir problemas asociados con la postura o la fatiga visual.
La diferencia entre un accidente laboral y uno ocurrido durante actividades personales es fundamental. No todo accidente que sucede dentro de la casa mientras una persona está contratada como trabajador remoto necesariamente es laboral; debe existir una conexión comprobable con las funciones que estaba realizando.
El aumento de estas modalidades de empleo demuestra la importancia de que tanto empresas como trabajadores conozcan sus responsabilidades. La prevención de riesgos debe mantenerse incluso cuando las labores se desarrollan fuera de una oficina tradicional.
