“Más de 70.000 jóvenes se benefician del subsidio para contratación laboral del 25% del Gobierno”: Presidente Duque

Las tres principales regiones donde se han generado los puestos de trabajo con Bogotá, Antioquia y Valle del Cauca, y se espera que, para diciembre, la cifra esté por encima de los 100.000 beneficiados.
Presidente Duque

El Presidente Iván Duque Márquez reveló este martes que más de 70.000 mil jóvenes en todo el país se han beneficiado del subsidio del 25% que el Gobierno entrega a las empresas que contraten personas entre los 18 y los 28 años, y que se ha constituido en un pilar de la ambiciosa agenda social del Gobierno, que beneficia a millones de hogares del país.

Al encabezar los actos de celebración del 60° de la empresa productora de alimentos Súper Ricas, el Mandatario dijo que hay que defender el emprendimiento privado en Colombia, el mismo que impulsó a los fundadores de la compañía basada en Bogotá y que ahora cuenta con 811 empleos directos, 1.000 indirectos, 500 proveedores y que adquiere 35.000 toneladas de materia prima al año.

“Ya, a hoy, tenemos más de 70 mil jóvenes en todo el país que están recibiendo ese importante beneficio. Vamos por mucho más y queremos prontamente recuperar los niveles de empleo pre pandémicos y seguir reduciendo el desempleo en el país”, expresó el Primer Mandatario.

Inversión social de más de $23.000 millones

El Ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, precisó que gracias al subsidio del 25%, el Gobierno ha generado 77.574 nuevos empleos para los jóvenes, con una inversión social de $23.195 millones, los cuales serán girados a las empresas mañana miércoles.

El Ministro también informó que se inició la campaña para contratar a personas mayores de 28 años, con un subsidio de 10% para hombres y 15% para mujeres. De la misma forma, indicó que se reglamentará el auxilio para las empresas que perdieron en los meses de abril y mayo con un 20%, para subsidiar las nóminas.

Lo anterior es concurrente con el Programa de Apoyo al Empleo Formal, lo que quiere decir que las compañías pueden contar con los dos beneficios: el del mantenimiento de la nómina y el de la contratación de personas jóvenes

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