El sistema pensional colombiano continúa enfrentando cambios importantes mientras miles de ciudadanos toman decisiones sobre dónde administrar sus aportes para la jubilación. En medio del debate generado por la reforma pensional y las modificaciones al sistema de protección para la vejez, más de 9.000 afiliados decidieron trasladarse desde Colpensiones hacia los fondos privados de pensiones, marcando un movimiento contrario a la tendencia reciente de personas que han buscado pasar del régimen privado al público.

Los traslados entre regímenes hacen parte de un escenario de incertidumbre en el que trabajadores cercanos a la edad de retiro, jóvenes afiliados y ciudadanos que buscan mejorar sus condiciones futuras analizan las ventajas y riesgos de permanecer en el sistema público o cambiarse a una Administradora de Fondos de Pensiones (AFP).

¿Por qué algunos afiliados decidieron abandonar Colpensiones?

Aunque en los últimos años Colpensiones ha registrado un aumento importante de afiliados provenientes de fondos privados, también existe un grupo de trabajadores que ha optado por realizar el camino contrario: trasladarse hacia entidades privadas.

Entre las razones que pueden influir en esta decisión se encuentran:

1. Búsqueda de un ahorro individual

Los fondos privados funcionan bajo el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS), donde las cotizaciones del trabajador se acumulan en una cuenta individual administrada por una AFP y pueden generar rendimientos según las inversiones realizadas.

Algunos afiliados consideran atractivo este modelo porque permite observar un ahorro acumulado asociado directamente a su historial de aportes.

2. Expectativas sobre la pensión futura

La pensión final depende de factores como:

• Edad del trabajador.
• Semanas cotizadas.
• Nivel salarial.
• Tiempo de permanencia en el sistema.
• Rendimientos del ahorro (en fondos privados).

Por esta razón, algunos ciudadanos buscan asesoría para determinar cuál régimen podría ajustarse mejor a su situación personal.

3. Cambios generados por la reforma pensional

La reforma pensional aprobada mediante la Ley 2381 de 2024 abrió una etapa de transición y una oportunidad de traslado para ciertos afiliados que cumplen condiciones específicas. La norma estableció mecanismos para que algunas personas puedan comparar ambos regímenes antes de tomar una decisión.

El contexto: una ola de movimientos entre Colpensiones y fondos privados

Durante los últimos meses, el sistema pensional colombiano ha registrado una alta movilidad de afiliados.

Colpensiones informó que cientos de miles de personas realizaron procesos de asesoría y traslado hacia la entidad pública. Según datos oficiales, entre julio de 2024 y enero de 2026 más de 119.000 personas habían hecho efectivo su traslado hacia Colpensiones después de completar el proceso correspondiente.

Además, cifras posteriores de la entidad muestran que el número de afiliados continuó creciendo, con más de 7 millones de personas vinculadas al régimen público.

Sin embargo, el movimiento de más de 9.000 personas hacia fondos privados evidencia que no todos los trabajadores consideran que Colpensiones sea necesariamente la mejor opción para su caso particular.

¿Cuál es la diferencia entre Colpensiones y los fondos privados?

Actualmente existen dos modelos principales dentro del sistema colombiano:

Colpensiones: Régimen de Prima Media

En este modelo:

• Los aportes de los trabajadores ingresan al sistema público.
• La pensión se calcula bajo reglas establecidas por la ley.
• Se requieren determinados requisitos de edad y semanas cotizadas.

Colpensiones administra el Régimen de Prima Media y también ofrece servicios relacionados con afiliaciones, historia laboral y trámites pensionales.

Fondos privados: Régimen de Ahorro Individual

En los fondos privados:

• Cada afiliado tiene una cuenta individual.
• Los recursos son invertidos para generar rendimientos.
• La pensión depende del capital acumulado y las condiciones establecidas.

Las AFP en Colombia administran los recursos de los trabajadores bajo este esquema de ahorro individual.

La importancia de la doble asesoría antes de cambiarse

Las autoridades han insistido en que los trabajadores no deben tomar una decisión únicamente por recomendaciones de terceros o por percepciones generales sobre un sistema u otro.

La llamada doble asesoría permite que el afiliado reciba información tanto del régimen público como del privado para comparar escenarios de pensión antes de realizar un traslado.

Colpensiones ha señalado que este procedimiento es obligatorio para quienes desean acogerse a la oportunidad de traslado establecida en la reforma pensional.

Debate económico y político alrededor de los traslados

El movimiento de afiliados ocurre en un momento de fuerte discusión sobre el futuro financiero del sistema pensional colombiano.

El Gobierno Nacional ha defendido una mayor participación de Colpensiones dentro del sistema, argumentando que el modelo público permite ampliar la cobertura y fortalecer la protección para la vejez.

Por otro lado, los fondos privados y algunos sectores económicos han advertido sobre los retos financieros que podría enfrentar el sistema si aumenta considerablemente la carga sobre el régimen público.

La discusión también ha involucrado el traslado de recursos desde fondos privados hacia Colpensiones para afiliados que cambiaron de régimen, un proceso que generó cuestionamientos jurídicos y administrativos.

¿Qué deben tener en cuenta los trabajadores?

Antes de cambiar de régimen pensional, los expertos recomiendan analizar:

• Cuántas semanas tiene actualmente cotizadas.
• Cuánto tiempo falta para pensionarse.
• El salario base de cotización.
• La estabilidad laboral futura.
• Las condiciones particulares de cada régimen.

Un traslado pensional puede representar una decisión de largo plazo, ya que afecta directamente la forma en la que una persona financiará sus ingresos durante la vejez.

Conclusión: un sistema pensional en plena transformación

El traslado de más de 9.000 afiliados desde Colpensiones hacia fondos privados refleja que, pese al crecimiento reciente del régimen público, todavía existe una parte de los trabajadores que busca alternativas diferentes para construir su pensión.

El futuro del sistema colombiano dependerá de la implementación de la reforma pensional, las decisiones judiciales pendientes y las elecciones individuales de millones de afiliados que deberán definir cuál régimen se ajusta mejor a sus necesidades económicas y laborales.