Trabajadores de la salud se manifestaron en Tunja por precariedad laboral y falta de garantías

Denuncian contratos temporales, jornadas de hasta 36 horas y retrasos en pagos de hasta tres meses.

Un grupo de trabajadores del sector salud se concentró en la Plaza de Bolívar de Tunja en una jornada de protesta pacífica con el fin de visibilizar las condiciones bajo las cuales, aseguran, ejercen su labor. En el plantón participaron médicos, enfermeros, camilleros, paramédicos, fisioterapeutas y otros profesionales del área asistencial.

Según los manifestantes, una de las principales problemáticas es el uso reiterado de contratos por prestación de servicios, modalidad que, de acuerdo con sus denuncias, se mantiene de manera permanente y sin garantías laborales. A esto se suman jornadas extensas que pueden alcanzar entre 24 y 36 horas continuas, así como retrasos en los pagos que en algunos casos llegarían hasta tres meses.

Durante la movilización también se expusieron limitaciones en el ejercicio profesional. Los trabajadores señalaron que las Entidades Promotoras de Salud (EPS) imponen restricciones en la formulación de medicamentos y en la autorización de procedimientos, lo que, según indicaron, afecta la autonomía médica y las decisiones clínicas en la atención de los pacientes.

La protesta fue convocada por la Mesa Técnica Médica de Colombia, una nueva asociación que busca articular a gremios y profesionales del sector a nivel nacional. Sus voceros aclararon que la movilización no tiene motivaciones político-partidistas, sino que responde a la necesidad de promover cambios estructurales en el modelo de contratación y en el sistema de salud.

Asimismo, hicieron referencia a la situación de los médicos rurales recién egresados, quienes, según denunciaron, son enviados a zonas apartadas sin garantías suficientes en materia de seguridad, estabilidad laboral y condiciones dignas de trabajo. Los organizadores indicaron que esta es la primera de varias acciones previstas para mantener visibles las demandas del sector.

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