La Alcaldía Mayor de Bogotá, a través de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, lanza una nueva convocatoria laboral este martes 10 de febrero de 2026 bajo su estrategia ‘Talento Capital’. En esta ocasión, la Agencia Distrital de Empleo se alía con la empresa EFICACIA S.A.S. para ofrecer 40 vacantes destinadas a asesores comerciales y personal de atención al cliente. De igual manera, la iniciativa busca integrar a ciudadanos bachilleres que deseen iniciar su vida laboral, pues la oferta no exige experiencia previa y garantiza un proceso de formación integral en ventas y mercaimpulsación. Los interesados deben conectarse a la plataforma Microsoft Teams entre las 2:00 p. m. y las 3:30 p. m. utilizando el ID de reunión 274 371 698 230 74 y el código wP2BC9kb.
Además de los requisitos académicos básicos, los postulantes deben registrar previamente su asistencia en el formulario habilitado por la Secretaría de Desarrollo Económico y contar con su hoja de vida actualizada en formato digital. Asimismo, el programa ofrece la ventaja competitiva de capacitar a los seleccionados en habilidades blandas y técnicas de servicio al cliente, áreas con altísima demanda en el mercado laboral actual. Por esta razón, la convocatoria representa una oportunidad de oro para los jóvenes capitalinos que buscan estabilidad en empleos formales sin las barreras tradicionales de los años de servicio acumulados.
Talento Capital: Bogotá abre 40 nuevas vacantes virtuales para asesores comerciales este martes
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En cuanto a la transparencia del proceso, la Agencia Distrital de Empleo enfatiza que todos sus servicios de intermediación laboral funcionan de manera gratuita y no requieren pagos a terceros. Adicionalmente, las autoridades advierten a la ciudadanía sobre posibles estafas y recomiendan utilizar únicamente los canales oficiales del Distrito para la postulación y el seguimiento de las vacantes. Por otra parte, esta feria virtual se suma a los esfuerzos constantes de la administración por reducir las brechas de desempleo, conectando directamente el talento local con el sector empresarial en un entorno digital accesible desde cualquier localidad.
Respecto al panorama laboral en la ciudad, cifras recientes de la Secretaría de Desarrollo Económico indican que el sector de servicios y comercio sigue liderando la creación de puestos de trabajo en Bogotá. De hecho, plataformas como el canal de WhatsApp ‘Empleo en Bogotá’ ya registran miles de seguidores que reciben alertas en tiempo real sobre convocatorias similares y cursos gratuitos certificados. Igualmente, la estrategia distrital no solo se limita a puestos administrativos, sino que también abarca vacantes en proyectos de infraestructura del IDU, consolidando una oferta diversa para diferentes perfiles profesionales y oficios técnicos.
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Finalmente, participar en estas jornadas virtuales permite a los candidatos ahorrar tiempo y costos de desplazamiento, facilitando un primer contacto directo con los reclutadores de grandes empresas. Los expertos en recursos humanos sugieren a los asistentes preparar una breve presentación personal y verificar su conexión a internet antes del inicio de la sesión para asegurar una participación exitosa. De este modo, Bogotá continúa posicionándose como una ciudad de oportunidades donde el lema «trabajo sí hay» se traduce en acciones concretas que fortalecen la economía familiar y el crecimiento productivo de la región.
