Bogotá, Colombia. Un nuevo escándalo sacude al Ministerio de la Igualdad y Equidad luego de que se confirmara la renuncia de un viceministro tras una denuncia por presunto acoso sexual. El caso, que rápidamente escaló al debate público, involucra el envío de una imagen íntima a una funcionaria subalterna sin su consentimiento, lo que derivó en su salida del cargo y en la apertura de investigaciones.
El origen de la denuncia
De acuerdo con la información conocida, la denuncia fue interpuesta inicialmente por una funcionaria del mismo ministerio a través de los canales internos institucionales. La acusación señala que el entonces viceministro le habría enviado una fotografía íntima mediante una aplicación de mensajería, sin que existiera consentimiento ni contexto que justificara ese acto.
El caso permanecía bajo manejo interno hasta que se hizo público luego de que la senadora y figura política Paloma Valencia revelara la situación, solicitando la intervención de entidades como la Procuraduría, la Fiscalía y la Defensoría del Pueblo para garantizar la protección de la denunciante.
Entre las medidas solicitadas estuvo permitir que la funcionaria trabajara de forma remota para evitar cualquier tipo de revictimización o contacto con el presunto agresor mientras avanzan las investigaciones.
La respuesta del viceministro
Tras hacerse pública la denuncia, el funcionario —identificado como Acxan Duque, quien ejercía como viceministro encargado de poblaciones y territorios excluidos— presentó su renuncia pocas horas después.
En su defensa, el exviceministro aseguró que el envío de la imagen se trató de un “error”, argumentando que estaba dirigida a su pareja y no a la funcionaria. No obstante, decidió apartarse del cargo con el fin de enfrentar el proceso legal y, según sus propias palabras, actuar con coherencia frente al proyecto político del que hacía parte.
Reacciones y contexto político
El escándalo generó fuertes reacciones en el ámbito político y social, especialmente por tratarse de una entidad cuyo objetivo central es la promoción de la equidad, la inclusión y la protección de poblaciones vulnerables.
La denuncia también se enmarca en un contexto más amplio de visibilización de casos de acoso en entornos laborales en Colombia. En los últimos meses, distintos sectores —incluidos medios de comunicación y entidades públicas— han enfrentado denuncias similares, lo que ha intensificado el debate sobre protocolos, prevención y sanción de estas conductas.
Un ministerio bajo presión
No es la primera vez que el Ministerio de la Igualdad enfrenta controversias relacionadas con el comportamiento de sus funcionarios. En el último año, varios viceministros han salido de sus cargos en medio de denuncias por acoso, maltrato laboral o conductas inapropiadas, lo que ha generado cuestionamientos sobre la gestión interna y los mecanismos de control de la entidad.
Estos antecedentes aumentan la presión sobre la cartera liderada por el Gobierno nacional para fortalecer sus políticas internas de prevención del acoso y garantizar entornos laborales seguros.
Lo que viene
Hasta el momento, no se ha emitido un pronunciamiento oficial detallado por parte del Ministerio de la Igualdad sobre el caso. Sin embargo, se espera que las autoridades competentes avancen en las investigaciones para esclarecer los hechos y determinar posibles responsabilidades disciplinarias o penales.
El caso continúa en desarrollo y podría tener implicaciones tanto jurídicas como políticas en los próximos días, en medio de un ambiente de creciente exigencia ciudadana frente a la conducta ética de los funcionarios públicos.
