¿Qué es el salario mínimo móvil?
Se trata de un esquema en el que el salario no se fija de manera rígida por todo el año, sino que puede ajustarse de forma periódica según el comportamiento de variables económicas como la inflación o el costo de la canasta básica.
Actualmente, el salario mínimo se define una vez al año tras la negociación entre Gobierno, empresarios y sindicatos. Con el modelo móvil, el ingreso podría incrementarse durante el mismo año si los precios suben más de lo previsto, evitando que los trabajadores pierdan poder adquisitivo.
¿Por qué surge la propuesta?
La iniciativa aparece en medio del debate por el aumento del 23,7 % del salario mínimo para 2026, decreto que fue suspendido provisionalmente por el Consejo de Estado. Frente a ese escenario, el Gobierno explora alternativas que permitan proteger el ingreso real sin depender únicamente de un ajuste anual.
El sistema estaría ligado a indicadores oficiales de inflación y costo de vida, medidos por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística, lo que permitiría actualizaciones automáticas si las condiciones económicas cambian.
¿Qué implicaría?
- Ajustes más frecuentes del salario mínimo.
- Mayor protección frente a alzas inesperadas de precios.
- Cambios estructurales en la forma en que empresas y Estado planean costos laborales.
Sin embargo, el modelo también genera debate, ya que incrementos automáticos podrían impactar la inflación, los costos empresariales y la estabilidad macroeconómica.
La discusión apenas comienza y será clave en la definición de la política salarial para 2026.
