Con la llegada de junio, las empresas en Colombia deben cumplir con el pago de la prima de servicios, una prestación social obligatoria que beneficia a millones de trabajadores formales en el país.
Este pago corresponde a 15 días de salario por cada semestre trabajado y deberá ser consignado a más tardar el 30 de junio de 2026.
¿Quiénes tienen derecho a la prima?
La prima de servicios aplica para todos los trabajadores vinculados mediante contrato laboral, tanto a término fijo como indefinido, en el sector público y privado.
No tienen derecho a este pago:
- Trabajadores independientes
- Contratistas por prestación de servicios
- Empleados con salario integral
¿Cómo se calcula la prima?
El valor se determina con la siguiente fórmula:
(salario mensual + auxilio de transporte) × días trabajados ÷ 360
El pago será proporcional si el trabajador no completó el semestre.
¿Cuánto recibe un trabajador con salario mínimo en 2026?
Para 2026, el salario mínimo quedó en $1.750.905, más un auxilio de transporte de $249.095, para un total de $2.000.000 mensuales.
Con base en esto:
- Quienes trabajaron el semestre completo recibirán $1.000.000
- Si laboraron la mitad del periodo (tres meses), recibirán aproximadamente $500.000
Aspectos clave a tener en cuenta
- El auxilio de transporte se incluye en el cálculo para quienes ganan hasta dos salarios mínimos.
- También se deben sumar recargos, horas extras y comisiones si constituyen salario.
- No se incluyen pagos no salariales ni viáticos ocasionales.
Plazo límite
El plazo máximo para el pago de esta prestación es el 30 de junio de 2026. En caso de incumplimiento, el empleador puede enfrentar sanciones por parte de las autoridades laborales.
Contexto
El incremento del salario mínimo para 2026 impactó directamente el valor de la prima, elevando el ingreso semestral de los trabajadores, pero también aumentando los costos para los empleadores.
