La nueva legislación, que está vigente desde principios de julio, permite a los empleados trabajar hasta 48 horas a la semana en lugar de 40.
Solo se aplica a empresas que operan las 24 horas y es opcional para los trabajadores, a quienes se les paga un 40% adicional por las horas extra que realizan.
Sin embargo, la medida va en contra de la cultura laboral en otras partes de Europa y Estados Unidos, donde las semanas laborales de cuatro días están ganando terreno.
Las empresas que han adoptado el esquema de semanas más cortas, suelen argumentar que trabajar menos horas aumenta la productividad y el bienestar del personal.
Una política “orientada al crecimiento”
El primer ministro griego, Kyriakos Mitsotakis, dijo que «el núcleo de esta legislación favorece a los trabajadores y está profundamente orientada al crecimiento», informó el periódico The Guardian.
La «directiva sobre tiempo de trabajo» de la Unión Europea exige que los estados miembro garanticen un límite de 48 horas a las horas laborales a la semana, incluidas las horas extraordinarias.
Una portavoz del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Grecia explicó que la norma se aplica a dos tipos específicos de empresas.
Empresas que operan continuamente las 24 horas, los siete días de la semana, y utilizan turnos rotativos.
También incluye a los negocios que funcionan las 24 horas del día, cinco o seis días a la semana, también con turnos rotativos.