En Colombia se habla cada vez más de inteligencia artificial, automatización, analítica y transformación digital.
Hay una brecha que sigue atravesando esa conversación: la baja participación de mujeres en la formación avanzada de áreas STEM.
Con ese panorama de fondo, una alianza entre alcaldías, entidades territoriales y sector privado abrió una convocatoria nacional de 100 becas para mujeres interesadas en estudiar programas virtuales en tecnología, negocios y educación.
La iniciativa, liderada por Educa Edtech Colombia en articulación con actores institucionales de distintas regiones del país, ofrecerá cupos en pregrado, maestría y doctorado.
El foco no está solo en ampliar acceso a educación, sino en empujar la entrada de más mujeres a rutas de formación conectadas con algunos de los perfiles que hoy más buscan empresas e instituciones: inteligencia artificial, ciencia de datos, ciberseguridad, internet de las cosas, marketing digital y gestión de proyectos.
Ese punto es clave porque la discusión ya no pasa únicamente por cerrar brechas de acceso, sino también por quiénes están entrando a los campos que marcarán el empleo y la competitividad en los próximos años.
En un mercado donde la digitalización dejó de ser un discurso y se volvió una exigencia operativa para múltiples sectores, ampliar la base de talento femenino en estas disciplinas empieza a ser un asunto de capacidad productiva, no solo de equidad.
Tecnología, datos y perfiles digitales en el centro de la oferta
La convocatoria estará abierta hasta el 27 de marzo y podrá consultarse a través de www.alcaldiascol.com. Entre los aliados que lideran la iniciativa sobresalen la Secretaría de Gobierno de Bogotá, la Alcaldía de Bucaramanga, la Gobernación del Atlántico y la Alcaldía de Soacha, entre otros actores regionales.
La distribución de los cupos será de 20 becas para pregrado, 40 para maestría y el mismo número para doctorado.
En pregrado figuran programas como Licenciatura en Marketing Digital, Licenciatura en Internet de las Cosas y Licenciatura en Seguridad Informática. En maestrías y másteres oficiales aparecen opciones en Big Data, Inteligencia Artificial, Seguridad Informática, Ciberseguridad, Data Science, Marketing Digital, Project Management y Emprendimiento Digital y Creación de Empresas. En doctorado, la oferta incluye Tecnología Educativa y Sistemas Computacionales.
Visto desde el ecosistema tech, la selección de programas no es casual. Áreas como IA, analítica, protección de datos y seguridad digital ya atraviesan sectores como banca, salud, retail, educación, logística e industria.
Lo mismo ocurre con la gestión de proyectos y el emprendimiento digital, dos capacidades cada vez más demandadas en compañías que están ajustando procesos, canales y modelos de negocio en entornos de cambio acelerado.
Otro de los elementos fuertes de la iniciativa es la modalidad. Los estudios se cursarán en la Universidad Da Vinci, de México, y en eCampus University, de Italia, ambas con amplio reconocimiento en sus países. La formación será completamente asincrónica, con acceso a plataformas 24/7 y acompañamiento académico personalizado con IA.
Ojo a los requisitos y cómo aplicar
La convocatoria está dirigida a mujeres mayores de edad. Para pregrado se exige título de bachillerato; para maestría, diploma profesional; y para doctorado, título de maestría. Además, las interesadas deberán adjuntar hoja de vida actualizada, documento de identidad y certificación o historial académico, según el nivel al que apliquen.
El proceso de postulación consiste en ingresar al portal oficial www.alcaldiascol.com, elegir el programa y enviar la documentación. La recomendación práctica es no dejar el trámite para última hora, pues uno de los criterios de evaluación será el orden de llegada de las postulaciones completas.
Más allá de los 100 cupos, el valor de esta iniciativa está en que vuelve a poner sobre la mesa una discusión que el ecosistema digital no ha resuelto del todo: cómo lograr que más mujeres entren, permanezcan y crezcan en las rutas de formación que hoy están definiendo buena parte del futuro del trabajo. En tiempos de IA, automatización y transformación digital, esa conversación ya no es periférica, es estructural.
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