La preocupación por las oportunidades laborales y la representación de los trabajadores del sector petrolero volvió a tomar fuerza en Castilla la Nueva. Jessica Hernández, trabajadora de la industria del petróleo en el municipio, hizo un llamado público a sus compañeros para conocer qué está ocurriendo al interior de la Unión Sindical Obrera (USO) y, especialmente, frente a la situación que estaría afectando al personal del gremio HCE.
Según Hernández, existe un sentimiento de abandono entre algunos trabajadores del territorio, quienes consideran necesario fortalecer la representación de Castilla la Nueva dentro de las decisiones sindicales. Su propuesta apunta a que, de cara a las próximas elecciones de junta directiva, se conforme una plancha integrada por trabajadores del municipio, con el propósito de defender los intereses laborales de quienes viven y trabajan en la región.
La trabajadora cuestionó lo que calificó como un “monopolio” de personas que, según su percepción, llevan años ocupando espacios de decisión sin representar suficientemente las necesidades de los municipios productores. Aseguró que esta situación genera inconformidad entre quienes esperan que las oportunidades laborales tengan un mayor componente territorial.
Reclamo
Hernández también se refirió a una situación que, según la información que recibió de trabajadores del gremio HCE, estaría relacionada con cambios en sus condiciones laborales. De acuerdo con su relato, algunos empleados habrían sido desvinculados del régimen convencional y estarían enfrentando dificultades para acceder a los derechos y beneficios que consideran les corresponden.
Además, señaló que se estaría asignando personal obrero para desarrollar labores relacionadas con HCE, mientras trabajadores pertenecientes a este gremio estarían siendo retirados de algunas áreas de campo. La denuncia fue presentada como una preocupación que requiere explicaciones claras por parte de los actores involucrados.
La trabajadora pidió a quienes conocen de primera mano la situación que entreguen información y expliquen qué ha ocurrido con los trabajadores HCE, así como con el personal de Workover. Su intención, dijo, es evitar que los empleados se desgasten en reclamaciones sin conocer con precisión cuáles son las decisiones que se han tomado y qué posibilidades existen para solucionar la problemática.
