Piden representación territorial
Trabajadores buscan mayor participación en decisiones sindicales.
Redacción Extral
La preocupación por las oportunidades laborales y la representación de los trabajadores del sector petrolero volvió a tomar fuerza en Castilla la Nueva. Jessica Hernández, trabajadora de la industria del petróleo en el municipio, hizo un llamado público a sus compañeros para conocer qué está ocurriendo al interior de la Unión Sindical Obrera (USO) y, especialmente, frente a la situación que estaría afectando al personal del gremio HCE.
Según Hernández, existe un sentimiento de abandono entre algunos trabajadores del territorio, quienes consideran necesario fortalecer la representación de Castilla la Nueva dentro de las decisiones sindicales. Su propuesta apunta a que, de cara a las próximas elecciones de junta directiva, se conforme una plancha integrada por trabajadores del municipio, con el propósito de defender los intereses laborales de quienes viven y trabajan en la región.
La trabajadora cuestionó lo que calificó como un “monopolio” de personas que, según su percepción, llevan años ocupando espacios de decisión sin representar suficientemente las necesidades de los municipios productores. Aseguró que esta situación genera inconformidad entre quienes esperan que las oportunidades laborales tengan un mayor componente territorial.
Reclamo
Hernández también se refirió a una situación que, según la información que recibió de trabajadores del gremio HCE, estaría relacionada con cambios en sus condiciones laborales. De acuerdo con su relato, algunos empleados habrían sido desvinculados del régimen convencional y estarían enfrentando dificultades para acceder a los derechos y beneficios que consideran les corresponden.
Además, señaló que se estaría asignando personal obrero para desarrollar labores relacionadas con HCE, mientras trabajadores pertenecientes a este gremio estarían siendo retirados de algunas áreas de campo. La denuncia fue presentada como una preocupación que requiere explicaciones claras por parte de los actores involucrados.
La trabajadora pidió a quienes conocen de primera mano la situación que entreguen información y expliquen qué ha ocurrido con los trabajadores HCE, así como con el personal de Workover. Su intención, dijo, es evitar que los empleados se desgasten en reclamaciones sin conocer con precisión cuáles son las decisiones que se han tomado y qué posibilidades existen para solucionar la problemática.
También cuestionó el papel que estaría desempeñando el sindicato frente a estas situaciones y planteó la necesidad de que los trabajadores de Castilla la Nueva tengan mayor participación en los procesos que puedan definir su futuro laboral.
Territorio
El llamado no se limitó a Castilla la Nueva. Hernández invitó a trabajadores de Guamal, Acacías y otros municipios petroleros a organizarse y conocer sus derechos, con el propósito de impulsar representaciones sindicales propias en cada territorio.
“Necesitamos estar todos informados”, es el mensaje que resume su petición. Para la trabajadora, la discusión no debería reducirse a nombres o cargos, sino a la posibilidad de que quienes conocen las necesidades de cada municipio tengan voz en las decisiones laborales.
La denuncia pública abrió así un debate entre trabajadores del sector petrolero sobre representación, transparencia y oportunidades laborales en los municipios productores del Meta. Mientras se espera conocer las posiciones oficiales de la USO, Ecopetrol y las empresas involucradas frente a los señalamientos, la petición de Hernández es concreta que los trabajadores conozcan qué está pasando, participen en las decisiones y no permanezcan desinformados frente a asuntos que pueden impactar directamente sus empleos y sus familias.