El Ministerio del Trabajo de Colombia ha expedido la Resolución 1843 de 2025, estableciendo nuevas normativas para las empresas e Instituciones Prestadoras de Salud (IPS) en relación con las evaluaciones médicas ocupacionales y las incapacidades laborales.
Entre los puntos clave de la nueva resolución se destacan:
- Los empleadores deberán implementar las recomendaciones médicas ocupacionales en un plazo máximo de 20 días calendario.
- Los trabajadores que se ausenten por más de 90 días sin justificación médica deberán someterse a un examen de retorno.
- Se exigirá un examen post-incapacidad para los empleados cuya incapacidad médica sea mayor o igual a 30 días.
- Las empresas deberán proporcionar a las IPS perfiles detallados de las actividades, matriz de riesgos y estudios técnicos de cada cargo.
- El diagnóstico de condiciones de salud de los trabajadores debe ser gratuito y entregado anualmente en diciembre.
- Los empleadores deberán cubrir los gastos de alimentación, hospedaje y transporte de los empleados que deban desplazarse para exámenes médicos.
- Se prohíbe la realización de pruebas de embarazo, VIH y serología, salvo en casos específicos de alto riesgo.
En cuanto al control de sustancias psicoactivas y alcohol, las pruebas serán permitidas exclusivamente en contextos que representen riesgo para terceros, como el caso de conductores o personal operativo.
Incremento salarial del 7% para trabajadores estatales en 2025
El Gobierno Nacional también anunció un incremento salarial del 7% para más de 1 millón 250 mil trabajadores estatales, aplicable a partir de 2025. Para 2026, el aumento será equivalente al Índice de Precios al Consumidor (IPC) más un 1,9%, como parte del acuerdo logrado en la negociación nacional del sector público.
El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, destacó que el acuerdo fortalece la relación entre el Gobierno y los trabajadores, mientras que el ministro de Hacienda y Crédito Público, Germán Ávila Plazas, resaltó que este acuerdo es el resultado de un proceso de diálogo con las centrales sindicales.
La nueva normativa y el aumento salarial buscan mejorar las condiciones laborales y garantizar una mejor protección para los trabajadores en Colombia.