Los trabajadores que no reciben el aumento decretado pueden denunciar al empleador por salario mínimo sin intermediarios. El salario mínimo vigente debe pagarse completo desde el 1 de enero de 2026.
Aunque el incremento fue demandado, la medida continúa en firme. No existe decisión judicial que suspenda el aumento del salario mínimo ni la emergencia económica.
Por esta razón, ningún empleador tiene justificación legal para pagar valores inferiores. El incumplimiento constituye una falta a la normativa laboral vigente.
El aumento del salario mínimo sigue vigente
El Gobierno nacional decretó el nuevo salario mínimo para 2026. A pesar de las demandas presentadas, no hay órdenes que frenen su aplicación.
El Ministerio de Trabajo reiteró que los empleadores deben cumplir el pago actualizado. La obligación aplica para todos los trabajadores que devengan salario mínimo.
Cualquier práctica contraria vulnera el mínimo vital y los derechos laborales. Por ello, la entidad activó mecanismos de denuncia directa.
Herramienta clave del Ministerio de Trabajo
El Ministerio de Trabajo, liderado por Antonio Sanguino, anunció una herramienta digital para proteger a los empleados. El sistema busca frenar la evasión del pago actualizado.
La estrategia se denomina “Tu trabajo vale”. Está diseñada para que los trabajadores puedan denunciar al empleador por salario mínimo de forma confidencial.
La herramienta funciona mediante un formulario digital. El acceso se realiza a través de un código QR oficial.
Cómo presentar la denuncia paso a paso
Los trabajadores pueden escanear el código QR difundido en redes sociales del Ministerio de Trabajo. También pueden ingresar desde el sitio web oficial de la entidad.
El formulario solicita información básica sobre el empleador y la irregularidad. Los datos se consignan de manera confidencial.
Con la información recibida, el Ministerio inicia acciones administrativas. El objetivo es garantizar el pago correcto y la estabilidad laboral.
Este canal permite denunciar al empleador por salario mínimo sin represalias directas para el trabajador.
Más de 800 quejas recibidas en 2026
Hasta la fecha, el Ministerio de Trabajo ha recibido más de 800 denuncias. Todas están relacionadas con incumplimientos del salario mínimo actualizado.
Uno de los casos más relevantes involucra a un empleador. La empresa no pagó el salario de 2026 a 230 trabajadores.
La cartera laboral revisa cada queja y adelanta procesos de verificación. Las sanciones dependen de la gravedad del incumplimiento.
Cuál es el salario mínimo vigente en 2026
Según los decretos 1469 y 1470, el salario mínimo rige desde el 1 de enero de 2026. El salario básico es de 1.750.905 pesos.
A este valor se suma el auxilio de transporte. El auxilio corresponde a 249.095 pesos.
El ingreso mensual total alcanza los 2 millones de pesos. Este monto debe pagarse completo a quienes tienen derecho.
Otras irregularidades que también pueden denunciarse
El aplicativo no se limita al no pago del aumento. También incluye maniobras para eludir la norma laboral.
Se pueden reportar prácticas irregulares y cambios contractuales asociados al incremento. El Ministerio evaluará cada situación.
La herramienta busca fortalecer la protección laboral. Su uso es clave para garantizar el cumplimiento de la ley.
