El Ministerio de Trabajo de Colombia ordenó una serie de medidas preventivas de cumplimiento inmediato a Caracol Televisión, tras una inspección realizada en medio de denuncias por presunto acoso laboral y sexual dentro de la empresa.
Según la entidad, durante la visita se evidenció un “riesgo actual de afectación” a los derechos fundamentales de los trabajadores, así como posibles conductas reiteradas de acoso sexual en el entorno laboral. Además, se identificaron fallas en la aplicación de los protocolos internos y un subregistro de denuncias, motivado por el temor a represalias y la desconfianza en los canales institucionales.
Entre las medidas impuestas, el MinTrabajo ordenó garantizar la protección integral de denunciantes, víctimas y testigos, evitando cualquier tipo de revictimización. También exigió iniciar en un plazo máximo de 48 horas una investigación interna con enfoque de género, fortalecer los mecanismos de denuncia y mejorar la trazabilidad de los casos reportados.
Adicionalmente, la cartera solicitó reconstruir antecedentes disciplinarios, atender posibles filtraciones de información y desarrollar acciones de sensibilización y prevención en un corto plazo, con el fin de mejorar las condiciones laborales dentro del canal.
Estas acciones hacen parte de un plan nacional de inspección impulsado por el Gobierno, que busca verificar las condiciones laborales en los medios de comunicación del país y prevenir situaciones de violencia y acoso en el trabajo.
El caso se suma a una serie de denuncias recientes que han sacudido al sector periodístico colombiano, generando mayor presión institucional para garantizar entornos laborales seguros y el respeto por los derechos de los trabajadores.
