El Ministerio de Trabajo adelantó jornadas de inspección laboral y de seguridad y salud en el trabajo en varias instituciones de salud del Valle del Cauca, específicamente en hospitales ubicados en Cali, Jamundí y Palmira. Las visitas se realizaron los días previos al 28 de febrero de 2026 y dejaron múltiples hallazgos relacionados con presunta intermediación laboral ilegal, contratación irregular y riesgos laborales.
Las instituciones inspeccionadas fueron el Hospital Universitario del Valle, el Hospital Piloto de Jamundí y la ESE Raúl Orejuela Bueno. Según la entidad, las diligencias se enfocaron tanto en el cumplimiento de normas laborales como en la verificación de condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
Hallazgos en el Hospital Universitario del Valle
En el Hospital Universitario del Valle, el Ministerio de Trabajo realizó la inspección con acompañamiento de organizaciones sindicales. Allí se identificó presunta intermediación laboral ilegal a través de dos agremiaciones, Agesoc y Asstradud, lo que hace parte de la revisión del cumplimiento de la normativa laboral vigente.
En materia de seguridad y salud en el trabajo, se detectaron riesgos significativos en el laboratorio y en el área postmortem. Los funcionarios señalaron la existencia de riesgos químicos y biológicos, los cuales están respaldados por un informe de la ARL Colmena, documento que fue revisado durante la diligencia. Como resultado, el Ministerio anunció la implementación de un plan de mejoras y la imposición de una medida preventiva para proteger los derechos laborales y la integridad de los trabajadores.
Hospital Piloto de Jamundí: proceso de formalización
En el Hospital Piloto de Jamundí, el Ministerio reportó que la institución cuenta con 99 trabajadores vinculados directamente y 129 trabajadores en misión, contratados a través de una empresa de servicios temporales. No obstante, destacó que el hospital tiene avanzado un plan de formalización laboral, sustentado en un estudio técnico que cuenta con el acompañamiento tanto del Ministerio de Trabajo como del Ministerio de Salud.
Según la entidad, este proceso permitiría la formalización gradual de cerca de 129 trabajadores, con seguimiento permanente por parte de la dirección territorial y del nivel central del Ministerio de Trabajo, lo que representa un avance en la mejora de las condiciones laborales del personal de salud.
ESE Raúl Orejuela Bueno: graves problemas de contratación y riesgos
En el caso de la ESE Raúl Orejuela Bueno, las inspecciones realizadas los días 26 y 27 de febrero evidenciaron una situación más crítica. El Ministerio encontró alrededor de 99 trabajadores de planta, frente a casi 600 personas vinculadas de manera indirecta, algunas a través de contratos con una agremiación sindical y otras mediante órdenes de prestación de servicios.
De acuerdo con el informe, estos trabajadores realizan las mismas funciones que el personal vinculado directamente, pero reciben salarios inferiores, no cuentan con prestaciones sociales completas y enfrentan dificultades para el uso de incapacidades, debido a descuentos y pagos incompletos. Además, se identificaron incumplimientos en normas de riesgos laborales, con exposición a riesgos biológicos, mecánicos y económicos.
Llamado a denunciar
Finalmente, el Ministerio de Trabajo reiteró su llamado a los trabajadores del sector salud para que denuncien las irregularidades laborales. La entidad invitó a acudir a la dirección territorial correspondiente o a utilizar los canales oficiales del Ministerio, con el fin de presentar quejas y solicitar garantías en materia laboral y de seguridad y salud en el trabajo.
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