En el marco de la estrategia de reincorporación económica y social, la Agencia para la Reincorporación y la Normalización (ARN) dio inicio a la Ruta de Empleabilidad en el municipio de Tumaco, en articulación con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y la Corporación Minuto de Dios.
Durante la jornada se reunieron empleadores del territorio, con quienes se socializó en qué consiste esta ruta y las oportunidades que ofrece para vincular al sector empresarial en los procesos de reincorporación y construcción de paz.
Itact Oliva, Coordinadora de la ARN en Nariño manifestó: “esta estrategia busca brindar una orientación ocupacional, pero también realizar un ejercicio con actores públicos y privados del municipio para lograr una vinculación formal de varios firmantes de paz; en el momento tenemos 50 firmantes identificados que quieren conocer la ruta, quieren caminar este espacio para mejorar sus habilidades empresariales”.
De manera paralela, se desarrolló una actividad con firmantes del Acuerdo de Paz, quienes participaron en un ejercicio de juego de roles para fortalecer sus habilidades de relacionamiento con las empresas, aprender cómo presentarse en una entrevista laboral, identificar preguntas frecuentes y construir respuestas efectivas.
Por su parte, Robinson chota, firmante de paz reconoció lo importante de estas iniciativas para la construcción de paz, “muy bonito porque uno viene a escuchar unas orientaciones nuevas, viene a ver algo más hacía el futuro, viendo los desempeños del gobierno que sale a la luz más clara y está muy bueno porque se genera empleo para nosotros que tenemos tal vez pocas posibilidades de tener empleo” agregó.
Actualmente, se han mapeado 50 firmantes de paz interesados en capacitarse para acceder a empleos formales. En las siguientes etapas, se continuará con la aplicación de grupos focales y perfiles ocupacionales, de acuerdo con sus intereses, experiencias y procesos de formación previos.
Desde la ARN se continuará trabajando con el sector empresarial y las instituciones locales para identificar vacantes disponibles y los perfiles requeridos, promoviendo así espacios de inclusión y oportunidades laborales que fortalezcan la reincorporación y el desarrollo económico del territorio.
