En Colombia, los trabajadores con contrato a término indefinido tienen derecho a una indemnización cuando son despedidos sin justa causa. El monto depende del salario y del tiempo laborado.
¿Cómo se calcula?
1. Trabajadores que ganan menos de 10 salarios mínimos
- 30 días de salario por el primer año de trabajo
- 20 días de salario por cada año adicional
- Si el tiempo es inferior a un año, el pago es proporcional
2. Trabajadores que ganan 10 salarios mínimos o más
- 20 días de salario por el primer año
- 15 días de salario por cada año adicional
- También se paga proporcionalmente si no se completa el año
Puntos clave
- Esta indemnización es adicional a la liquidación (prima, cesantías, intereses y vacaciones).
- Aplica únicamente cuando el despido es sin justa causa.
- El cálculo se realiza con base en el último salario devengado.
Ejemplo práctico
Un trabajador que gana $2.500.000 y laboró durante 3 años recibiría:
- 30 días por el primer año
- 40 días por los dos años adicionales
Total: 70 días de salario, equivalentes aproximadamente a $5.833.000
En resumen
- Menos de 10 salarios mínimos: 30 + 20 días por año adicional
- 10 o más salarios mínimos: 20 + 15 días por año adicional
- Siempre se paga junto con la liquidación, pero no la reemplaza
