Colombia afronta un nuevo escenario en materia de inclusión laboral de personas con discapacidad. La reciente aprobación de la Ley 2466 de 2025 marca un punto de inflexión para las organizaciones al establecer nuevas obligaciones en materia de contratación e impulsar un modelo empresarial más inclusivo, accesible y alineado con los desafíos del futuro del trabajo.
Este avance normativo se enmarca, además, en los principios de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU, ratificada por Colombia, que reconoce el derecho de las personas con discapacidad a trabajar en igualdad de condiciones y obliga a los Estados a promover entornos laborales inclusivos, accesibles y libres de discriminación.
En un contexto en el que solo 2 de cada 10 personas con discapacidad logran acceder al mercado laboral formal, la nueva normativa supone no solo una exigencia legal, sino también una oportunidad estratégica para que las empresasconstruyan modelos de empleo más inclusivos, accesibles y preparados para los desafíos de la transformación digital
Con este propósito, la Fundación VASS, en colaboración con Colsubsidio, celebrará el próximo 20 de mayo en Bogotá la jornada presencial “Empleo inclusivo para personas con discapacidad en Colombia: reforma laboral, tecnología y accesibilidad digital”, un encuentro que reunirá a representantes del ámbito empresarial, institucional, académico y social para abordar los retos y oportunidades que plantea este nuevo marco normativo. un encuentro dirigido a organizaciones que necesitan adaptarse —o anticiparse— al nuevo marco normativo en materia de inclusión laboral.
El evento tendrá lugar en El Cubo Colsubsidio, entre las 7:45 a.m. y las 11:00 a.m., y aspira a convertirse en un espacio de reflexión, diálogo y conocimiento para impulsar soluciones reales que permitan avanzar hacia un modelo de empleo más inclusivo y sostenible.
Un nuevo marco normativo que impulsa el cambio
Más allá del cumplimiento legal, este nuevo escenario plantea una oportunidad estratégica para avanzar hacia organizaciones más competitivas, donde la inclusión laboral forme parte real de su modelo de crecimiento.
En este sentido, la jornada pretende ofrecer a las organizaciones una visión clara sobre cómo abordar este cambio, combinando conocimiento normativo con soluciones prácticas.
A lo largo del encuentro se analizará el impacto de la reforma en la inclusión laboral de personas con discapacidad, así como los principales retos y oportunidades que se derivan de su implementación. Igualmente, se compartirán experiencias reales de empresas que ya están avanzando en este ámbito, aportando ejemplos concretos de cómo integrar la inclusión en sus estructuras y procesos.
Tecnología y accesibilidad: claves para una inclusión real
La tecnología ocupará un papel central durante la jornada, especialmente en lo relativo a la accesibilidad digital, que se convierte en una aliada imprescindible para lograr una inclusión efectiva.
La adaptación de entornos digitales, plataformas, procesos de selección y herramientas de trabajo resulta clave para garantizar que las personas con discapacidad —ya sea física, sensorial o intelectual— puedan acceder, desarrollar y consolidar su actividad profesional en igualdad de condiciones.
En paralelo, la jornada pondrá el foco en la creciente demanda de perfiles tecnológicos en Colombia y en la oportunidad que esto representa para impulsar la formación en competencias digitales de las personas con discapacidad, facilitando su acceso a empleos de mayor calidad y favoreciendo una inclusión laboral real y sostenible.
Además, se abordará cómo la accesibilidad digital no solo beneficia a las personas con discapacidad, sino que mejora la experiencia de uso, la productividad y la competitividad de las organizaciones, convirtiéndose en una ventaja estratégica para las empresas que apuestan por modelos más inclusivos e innovadores.
“La clave está en impulsar la formación en competencias digitales de las personas con discapacidad, generando oportunidades reales de empleabilidad y avanzando hacia un verdadero talento digital para todos. El nuevo marco normativo representa, además, una oportunidad real para que las organizaciones integren la tecnología como eje de la inclusión y avancen hacia un mercado laboral más diverso, competitivo e inclusivo”, señalan desde la Fundación VASS.
Un espacio para conectar, aprender y avanzar
La jornada está dirigida a empresas, instituciones públicas, entidades académicas y organizaciones sociales que buscan no solo cumplir con la normativa, sino también posicionarse como agentes activos de cambio en la construcción de un modelo laboral más justo, competitivo e inclusivo.
Además de generar conocimiento, el encuentro aspira a convertirse en un espacio de conexión entre los principales actores del ecosistema, facilitando el intercambio de experiencias, el aprendizaje compartido y la creación de alianzas que impulsen una inclusión laboral real y sostenible.
La participación es gratuita, con plazas limitadas, y requiere inscripción previa.
Con esta iniciativa, la Fundación VASS refuerza su compromiso con la inclusión social y la empleabilidad de las personas con discapacidad, situando la tecnología, la formación en competencias digitales y la accesibilidad como palancas clave para avanzar hacia un mercado laboral más accesible, inclusivo y sostenible en Colombia; reafirmando su propósito de generar un verdadero talento digital para todos.
