El Gobierno nacional sancionó la reducción de la jornada laboral en Colombia, una medida contemplada en la Ley 2101 de 2021 que se implementará de manera progresiva hasta 2026.
Aunque ha circulado información sobre una supuesta jornada de 30 horas, lo aprobado establece que la jornada máxima será de 42 horas semanales, sin reducción salarial para los trabajadores.
¿Cómo queda la jornada laboral?
La reducción se ha venido aplicando de forma gradual:
- 2023: 47 horas semanales
- 2024: 46 horas
- 2025: 44 horas
- 2026: 42 horas semanales
El cambio no afecta el salario ni las prestaciones sociales, y busca mejorar el equilibrio entre la vida personal y laboral.
¿A quiénes aplica?
La medida cobija principalmente a:
- Trabajadores del sector privado
- Empleados con contrato laboral formal
- Personas regidas por el Código Sustantivo del Trabajo
También puede aplicar a algunos trabajadores del sector público bajo ese mismo régimen.
¿Quiénes quedan por fuera?
No todos los trabajadores estarán cobijados bajo las mismas condiciones. Entre las excepciones están:
- Servidores públicos con regímenes especiales
- Trabajadores con jornadas laborales diferenciadas
- Sectores con normativas específicas
Impacto de la medida
La reducción de la jornada laboral obligará a las empresas a reorganizar turnos y procesos, mientras que para los trabajadores representa una mejora en su calidad de vida.
Esta reforma se alinea con tendencias internacionales que buscan disminuir las horas laborales sin afectar los ingresos.
