El Gobierno nacional avanza en la elaboración de un decreto que busca establecer nuevas reglas para la contratación y las condiciones laborales de los futbolistas profesionales y de los integrantes de los cuerpos técnicos en Colombia.
La iniciativa, liderada por el Ministerio del Trabajo, contempla la obligación de que clubes, ligas y federaciones formalicen mediante contratos escritos la vinculación de jugadores y entrenadores, quienes además deberán estar afiliados al sistema de seguridad social antes de desarrollar cualquier actividad deportiva.
Entre las principales propuestas del borrador figura la exigencia de registrar los contratos ante los ministerios de Trabajo y del Deporte dentro de los plazos establecidos, así como el reconocimiento de la remuneración como salario ordinario, sujeto a la legislación laboral vigente.
El proyecto también incorpora medidas relacionadas con la jornada laboral, al fijar un máximo de 42 horas semanales y un periodo mínimo de 72 horas de descanso entre partidos oficiales. Además, considera como tiempo de trabajo no solo la participación en los encuentros, sino también las concentraciones y los desplazamientos relacionados con la competencia.
Otro de los aspectos incluidos es la implementación de políticas de igualdad de trato y remuneración entre hombres y mujeres en el fútbol profesional, tanto para los deportistas como para los integrantes de los cuerpos técnicos.
El texto igualmente establece que los contratos deberán contener cláusulas sobre duración, forma de pago, derechos de imagen, exclusividad y mecanismos para prevenir el acoso laboral y sexual. En el caso de deportistas menores de edad, la contratación requeriría autorización previa del Ministerio del Trabajo.
Aunque el decreto aún no ha sido expedido y permanece en etapa de borrador, la propuesta ya ha generado debate entre los distintos actores del fútbol colombiano, debido al impacto que tendría sobre la organización laboral y administrativa de los clubes profesionales.
