El Gobierno nacional confirmó que el nuevo decreto del salario mínimo para 2026 —que mantiene la propuesta de incremento de 23,7 % tras la suspensión judicial de la norma anterior— será acompañado de incentivos para las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) con el objetivo de facilitar la sostenibilidad laboral y mitigar el impacto de los mayores costos laborales sobre ese sector productivo.
Aunque los incentivos no estarán incluidos directamente en el texto del decreto, el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, explicó que el Ejecutivo trabaja en una resolución con estímulos que ya se venían estructurando desde principios de año, en el marco del Plan Nacional de Desarrollo, para favorecer la generación de empleo formal en Mipymes ante el ajuste salarial. Entre esas medidas figuran beneficios como la entrega de hasta el 35 % de un salario mínimo para empresas que vinculen trabajadores en condición de vulnerabilidad y líneas de crédito especiales para micro, pequeñas y medianas unidades productivas.
El ministro sostuvo que el decreto transitorio del salario mínimo será emitido antes del viernes 20 de febrero de 2026, cumpliendo el plazo ordenado por el Consejo de Estado, y confió en que la nueva norma contará con respaldo mayoritario de trabajadores y empleadores tras la mesa de concertación entre Gobierno, centrales obreras y el sector empresarial. Además, el Ministerio del Trabajo aseguró que se presentarán recursos de aclaración si fuera necesario para defender el proceso y avanzar en la implementación de estos incentivos que buscan equilibrar la protección salarial con la viabilidad de las Mipymes.
