Juan Carlos Vargas, exsecretario general de la Corporación Autónoma Regional de Chivor (Corpochivor) / Foto: archivo particular
La Procuraduría General de la Nación formuló pliego de cargos contra el exsecretario general de la Corporación Autónoma Regional de Chivor (Corpochivor), Juan Carlos Vargas Barreto, dentro de un proceso disciplinario que investiga una presunta conducta de acoso sexual en contra de una contratista de la entidad.
De acuerdo con la investigación adelantada por la Procuraduría General de la Nación, los hechos habrían ocurrido en abril de 2024, cuando el entonces funcionario ocupaba un cargo directivo.
En ese contexto, se le atribuye haber utilizado su posición jerárquica para establecer contacto con una contratista de la corporación en condiciones que, según el expediente, podrían constituir un posible abuso de poder. El ente de control señala que, presuntamente, el exfuncionario habría propuesto encuentros por fuera del lugar de trabajo, condicionando trámites administrativos relacionados con la gestión de cuentas y la eventual renovación del contrato de la contratista.
Estas actuaciones, de comprobarse, podrían configurar una falta disciplinaria de carácter gravísimo cometida a título de dolo. La Procuraduría indicó que el proceso se desarrollará bajo los lineamientos de enfoque de género, en cumplimiento de los estándares institucionales para la investigación y sanción de posibles violencias basadas en género en el ámbito laboral y administrativo.
Este enfoque busca garantizar una valoración integral de los hechos, así como la protección de los derechos de las personas involucradas. El pliego de cargos constituye una etapa formal dentro del proceso disciplinario, en la que se formula una imputación preliminar, pero no determina responsabilidad definitiva.
En este sentido, el exfuncionario tendrá la oportunidad de ejercer su derecho a la defensa, presentar pruebas y controvertir los señalamientos realizados por el ente de control. El proceso continuará su curso en la etapa de juicio disciplinario, donde se evaluarán los elementos materiales probatorios y las versiones recogidas, con el fin de establecer si existió o no una conducta disciplinariamente reprochable. Mientras tanto, la actuación permanece en desarrollo bajo reserva y seguimiento de las autoridades competentes.
