Una creciente polémica sacude a la Alcaldía de Tunja luego de que trabajadores denunciaran el presunto incumplimiento en la entrega de la dotación laboral correspondiente desde el año 2024. La situación, expuesta por el sindicato SUNET, ha generado preocupación entre los empleados, quienes aseguran que esta omisión afecta directamente sus condiciones de trabajo y vulnera derechos establecidos en la legislación laboral colombiana.
De acuerdo con la normativa vigente, las entidades públicas y privadas están obligadas a suministrar dotación —como calzado y vestido de labor— tres veces al año a los trabajadores que devengan hasta dos salarios mínimos legales mensuales. Sin embargo, según los denunciantes, este beneficio no se ha cumplido de manera oportuna, lo que ha llevado a múltiples inconformidades internas.
Luis Correa, presidente del sindicato SUNET, explicó que una de las principales causas del retraso estaría relacionada con fallas en un proceso de licitación adelantado previamente por la administración municipal. “Hubo inconvenientes en la contratación que frenaron la entrega, pero ya ha pasado demasiado tiempo sin una solución concreta”, afirmó el líder sindical.
Los trabajadores aseguran que, pese a haber elevado solicitudes formales y derechos de petición, no han recibido respuestas claras ni un cronograma definido que garantice la entrega de la dotación pendiente. Esta incertidumbre ha incrementado el malestar entre los funcionarios, quienes consideran que la situación refleja una falta de planificación administrativa.
Ante este panorama, el sindicato advirtió que podría acudir a instancias disciplinarias y judiciales si no se toman medidas inmediatas. Incluso, no se descarta la intervención de organismos de control como la Procuraduría General de la Nación, con el fin de determinar si existe responsabilidad por parte de los funcionarios encargados.
Por ahora, la administración municipal no ha emitido un pronunciamiento oficial detallado sobre el caso. Entretanto, los trabajadores continúan a la espera de soluciones que garanticen el respeto de sus derechos y el cumplimiento de las obligaciones legales.
