Desde la Pastoral Social de Ipiales se dio a conocer las nuevas estrategias que se están implementando en la entidad diocesana enmarcada en las ‘Organizaciones saludables’, que consiste en mejorar la calidad del talento humano, propendiendo que el trabajador sienta la motivación y a partir de ello fortalecer sus procesos
Se ha tenido que dar respuesta a los procesos acorde a los lineamientos de la comunidad diocesana, por lo cual en esta ocasión desde Pastoral Social de Ipiales se han intensificado los esfuerzos para promover las actividades que tienen un enfoque de organizaciones saludables para los colaboradores para el talento humano y sus motivaciones
Espacios agradables
El enfoque administrativo se ha pensado directamente en el trabajador, buscando entregar espacios agradables para el correcto desarrollo de trabajo de las personas. Asimismo, con la gestión para la obtención de la tecnología necesaria para el desarrollo de las actividades que realiza cada persona.
El fin es que las personas a las que se dirigen los diferentes proyectos reciban una buena atención por parte de los colaboradores de la entidad.
Por su parte el director de la Pastoral Social, padre Vicente Legarda, manifestó que el personal ha tenido un constante crecimiento en los últimos años, teniendo en cuenta que hace 13 años la institución solamente contaba con 22 colaboradores y ahora tiene 120.