Nicolás Toro, en su calidad de representante legal del municipio de Pasto, accionista mayoritario de la sociedad y presidente de la Junta Directiva de Empopasto S.A. E.S.P., junto a Neyib Javier Oñate, gerente y representante legal de Empopasto, emitieron una declaración oficial para desmentir recientes rumores que han causado inquietud en la comunidad y entre los empleados de la empresa.
«Informamos a la opinión pública que es falso que desde el gobierno y la gerencia se estén promoviendo, auspiciando o facilitando las condiciones para crear un sindicato de trabajadores en la empresa de obras sanitarias de Pasto, Empopasto», afirmaron Toro y Oñate. Esta declaración busca aclarar malentendidos y proporcionar una versión oficial frente a la información errónea que ha estado circulando.
La afirmación de los directivos responde a la creciente especulación que ha generado preocupación entre los empleados de Empopasto y la comunidad en general. En los últimos días, se habían difundido rumores que sugerían que tanto la administración municipal como la gerencia de la empresa estarían impulsando la formación de un sindicato, lo que llevó a la necesidad de una aclaración pública.
“No estamos involucrados”
Nicolás Toro subrayó: «Como representante legal del municipio de Pasto y presidente de la Junta Directiva de Empopasto, es mi deber asegurar que las políticas y decisiones de la empresa se tomen con total transparencia y en beneficio de todos los actores involucrados. No estamos involucrados en ninguna iniciativa para crear un sindicato dentro de la empresa.»
Por su parte, Neyib Javier Oñate destacó: «Desde la gerencia de Empopasto, nos mantenemos enfocados en mejorar continuamente nuestros servicios y en garantizar un ambiente de trabajo justo y equitativo para todos nuestros empleados. Queremos dejar claro que cualquier movimiento sindical debe surgir de la voluntad de los trabajadores y no desde la gerencia o el gobierno municipal.»
Esta aclaración es importante en un contexto en el que la relación entre empleados y directivos debe basarse en la confianza y la comunicación abierta. Los directivos de Empopasto enfatizaron que la empresa siempre ha respetado los derechos de sus trabajadores y continuará haciéndolo, asegurando que cualquier decisión relacionada con la sindicalización será respetada siempre que siga los cauces legales y legítimos correspondientes.
La administración municipal y la gerencia de Empopasto también aprovecharon esta oportunidad para reafirmar su compromiso con la transparencia y la responsabilidad en la gestión de la empresa. «Seguiremos trabajando para mantener una comunicación clara y directa con nuestros empleados y con la comunidad. Es fundamental para nosotros que todas nuestras acciones y decisiones estén alineadas con los principios de honestidad y transparencia», añadió Toro.
Condiciones laborales
Además, destacaron la importancia de la participación de todos los empleados en cualquier proceso de decisión que afecte sus condiciones laborales y enfatizaron que cualquier rumor o información no verificada debe ser contrastada con las fuentes oficiales para evitar malentendidos y preocupaciones infundadas. Finalmente, Nicolás Toro y Neyib Javier Oñate invitaron a los empleados de Empopasto y a la comunidad a mantenerse informados a través de los canales oficiales de la empresa y del gobierno municipal. «Es vital que todos nos mantengamos unidos y bien informados para trabajar juntos en el mejoramiento continuo de nuestros servicios y en la creación de un entorno laboral positivo y colaborativo», concluyeron.