Popayán y el Cauca enfrentan grandes desafíos económicos que afectan a miles de trabajadores. Aunque la región tiene sectores productivos importantes, algunos empleos y profesiones se encuentran entre los peor remunerados, dejando a muchas familias en situación de vulnerabilidad. La falta de oportunidades, el desempleo y la informalidad agravan esta problemática.
Las profesiones peor pagadas en Popayán y el Cauca
- Trabajadores agrícolas sin tecnificación:
Aunque la agricultura es uno de los motores económicos del Cauca, quienes trabajan en labores manuales como recolectores de café, corteros de caña o jornaleros, suelen recibir el salario mínimo o incluso menos, con jornadas extensas y condiciones laborales precarias. - Vendedores informales:
Popayán cuenta con un alto número de trabajadores en el comercio informal, especialmente en mercados y calles principales. Sus ingresos diarios rondan entre $20.000 y $40.000, dependiendo de la demanda, lo que en muchos casos no alcanza para cubrir las necesidades básicas. - Personal de limpieza doméstica:
Las empleadas domésticas en la región suelen ganar menos del salario mínimo y, en muchos casos, no cuentan con prestaciones sociales. Este sector enfrenta discriminación y pocas garantías laborales. - Cuidadores y asistentes en hogares:
Personas que trabajan cuidando adultos mayores o niños, especialmente en empleos informales, reciben bajos ingresos, en promedio entre $600.000 y $900.000 al mes, sin estabilidad ni beneficios laborales. - Obreros de la construcción no calificados:
En el sector de la construcción, los trabajadores sin especialización reciben pagos por debajo del promedio nacional, con ingresos diarios de entre $40.000 y $60.000, pese a los riesgos que implica esta actividad.
¿Por qué estos empleos son tan mal remunerados?
- Altos índices de informalidad:
En el Cauca, cerca del 60% de los trabajadores pertenecen al sector informal, lo que implica que no tienen contratos legales ni garantías de estabilidad económica. - Falta de formación profesional:
Muchos empleos con bajos salarios no exigen especialización ni educación formal, lo que perpetúa la precariedad laboral. - Poca inversión en desarrollo económico:
La región sigue enfrentando bajos niveles de inversión en sectores productivos, lo que limita la generación de empleos bien remunerados.
Historias de lucha y superación
Martha Rodríguez, una recolectora de café de Caldono, cuenta: “Trabajo desde las 5 de la mañana hasta las 6 de la tarde y apenas gano $30.000 al día. A veces el café no da y nos pagan menos. Pero sigo adelante por mis hijos.”
Casos como el de Martha son comunes en la región, donde el esfuerzo de miles de trabajadores contrasta con la falta de oportunidades de progreso.
¿Qué pueden hacer los gobiernos y empleadores?
- Formalizar el empleo:
Implementar políticas que incentiven la contratación formal y brinden garantías a los trabajadores. - Capacitación técnica:
Promover programas de formación gratuita en oficios técnicos que permitan a los trabajadores acceder a mejores salarios. - Aumentar el salario mínimo regional:
Ajustar los salarios en sectores vulnerables como la agricultura y el comercio, garantizando ingresos dignos para los trabajadores.
Una región con potencial, pero con desafíos
Aunque el Cauca y Popayán cuentan con recursos y sectores productivos importantes, el bajo pago en muchas profesiones limita el desarrollo de la región. Mejorar las condiciones laborales y apostar por la educación y la formalidad son claves para cerrar las brechas económicas que afectan a miles de trabajadores.