Pablo Emilio Obando A
El Ministerio del Trabajo, a través de su Dirección Territorial Nariño, liderada por el doctor David Bravo Arteaga, ha intensificado sus acciones para abordar la crisis laboral y administrativa que atraviesa el Hospital Universitario Departamental de Nariño (HUDN). En un comunicado oficial, la entidad detalló los pasos que ha seguido para garantizar el cumplimiento de acuerdos y la legalidad en los procesos de contratación.
La Dirección Territorial, bajo la gestión del doctor Bravo Arteaga, ha supervisado el estado de los compromisos adquiridos en la Mesa de Diálogo Social del 20 de noviembre de 2024. Entre los puntos clave se encuentran la provisión de vacantes en la planta temporal y la realización del estudio de cargas laborales. «Es imperativo que los acuerdos se cumplan para proteger los derechos de los trabajadores y garantizar la atención de calidad en el hospital», afirmó el director territorial.
En octubre de 2025, el Ministerio solicitó formalmente información a la Gerencia del HUDN y al Instituto Departamental de Salud de Nariño (IDSN) sobre la ejecución de acuerdos y contratos vigentes. El doctor David Bravo A. enfatizó que «la transparencia es la base para resolver la crisis y evitar futuras irregularidades».
El Ministerio ha revisado la vinculación de personal a través de la Empresa de Servicios Temporales AVANTI S.A.S., vigente en 2025. Se analiza si esta contratación se ajusta al artículo 77 de la Ley 50 de 1990, garantizando el cumplimiento de normas laborales. «No permitiremos que se vulneren los derechos de los trabajadores bajo figuras de contratación irregular», aseguró Bravo Arteaga.
Para el martes 9 de diciembre de 2025, el Ministerio ha convocado una reunión de seguimiento con la participación del Procurador Regional de Nariño. El objetivo es evaluar técnicamente los avances en la formalización laboral y buscar soluciones conjuntas. «Este es un llamado a la unidad para proteger el HUDN y a sus trabajadores», declaró el director territorial.
El doctor David Bravo ha liderado personalmente estas actuaciones, destacando su compromiso con la legalidad y el diálogo institucional. La comunidad de Nariño espera resultados concretos que aseguren la estabilidad laboral y la mejora de la atención en salud.
La trayectoria profesional y humana del doctor David Bravo Arteaga es un ejemplo de compromiso inquebrantable con la justicia laboral y el bienestar de los trabajadores. Con una carrera marcada por la defensa de los derechos fundamentales, Bravo Arteaga ha llegado a liderar la Unidad Territorial del Ministerio de Trabajo en Nariño, donde su labor ha sido transformadora. desafiantes.
En el caso del Hospital Universitario Departamental de Nariño (HUDN), el director TERRITORIALl del MINTRABAJO empieza a constituirse en un baluarte de la dignidad de los trabajadores. Su gestión ha puesto en el centro la protección de los derechos laborales, exigiendo transparencia en la contratación sin que se vulnere la estabilidad de los empleados. «Cada trabajador merece respeto y seguridad. No es solo un derecho, es una obligación de la sociedad», ha reiterado en sus intervenciones.
El doctor Bravo Arteaga no solo defiende la ley, respalda a las personas. Su enfoque humano ha generado confianza en la comunidad de Nariño, especialmente entre los trabajadores del HUDN, que ven en él un aliado incondicional. «La dignidad laboral no es un lujo, es un derecho», es su lema.
En nombre de los trabajadores de Nariño y de la justicia social, deseamos al doctor David Bravo Arteaga muchos éxitos al frente de la División Territorial del Ministerio de Trabajo. Que su liderazgo siga siendo un faro de esperanza para los que luchan por una vida laboral digna. Que su compromiso con la equidad y la transparencia inspire a más líderes a defender lo que es justo.