Bogotá, Colombia — Para el año 2026, la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) ha proyectado una de las ofertas de empleo público más amplias de los últimos años: cerca de 29 900 vacantes definitivas distribuidas en múltiples concursos de mérito que permitirán tanto el ingreso como el ascenso dentro de la carrera administrativa del Estado colombiano.
La CNSC es la entidad estatal encargada de organizar y ejecutar los concursos públicos de selección de personal para cargos de carrera administrativa en entidades nacionales, regionales y territoriales, garantizando los principios de igualdad, mérito y transparencia en cada convocatoria.
🧩 ¿Qué concursos y vacantes se proyectan para 2026?
La oferta de cerca de 30 000 vacantes estará distribuida en 11 procesos de selección que se ejecutarán a lo largo del año. Estas vacantes están diseñadas para cubrir empleos tanto de ingreso abierto al público general como de ascenso para servidores públicos que buscan crecer dentro de la administración estatal.
Entre los concursos más relevantes ya previstos o en etapa de planeación se encuentran:
- Docentes y Directivos Docentes: aproximadamente 13 369 plazas, siendo el de mayor volumen dentro de la proyección.
- Entidades del Orden Nacional: cerca de 1 300 vacantes.
- Entidades del Orden Territorial 14: unas 1 417 vacantes.
- Corporaciones Autónomas Regionales: alrededor de 1 500 vacantes.
- Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN): cerca de 1 200 vacantes.
- Empresas Sociales del Estado (ESE): 3 000 vacantes.
- Distrito Capital 7: unas 2 288 vacantes.
- Defensa 3: cerca de 1 500 vacantes.
- Y otros procesos para entidades territoriales y unidades como Unidad Administrativa de Alimentos Para Aprender.
Este desglose es preliminar y está sujeto a ajustes conforme se vayan oficializando cada una de las convocatorias.
🧑💼 Vacantes reservadas para personas con discapacidad
Una novedad importante para 2026 es la aplicación de la reserva del 7 % de las vacantes para personas con discapacidad, en cumplimiento de la Ley 2418 de 2024.
El primer proceso específico en aplicar esta reserva será el concurso DIAN 2676, que abrirá inscripciones para personas con discapacidad del 13 al 22 de enero de 2026, y para la ciudadanía general del 28 de enero al 6 de febrero de 2026.
📅 ¿Cómo y dónde inscribirse?
Para participar en estos concursos públicos, los aspirantes deberán registrarse y postularse a través del Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad (SIMO), la plataforma oficial habilitada por la CNSC para gestionar todos los procesos de selección.
Los pasos básicos para aplicar son:
- Crear usuario en la plataforma SIMO (www.simo.cnsc.gov.co).
- Consultar las Ofertas Públicas de Empleo de Carrera (OPEC) disponibles.
- Revisar requisitos y cronogramas específicos para cada concurso.
Las convocatorias también suelen publicar el Acuerdo y Anexo Técnico del proceso, documentos esenciales que contienen todos los detalles de cada concurso y deben ser consultados antes de aplicar.
📌 Importancia del empleo público por mérito
Los concursos de la CNSC son una de las principales puertas de entrada para quienes desean estabilidad laboral y crecimiento profesional dentro del sector público colombiano. A diferencia de empleos provisionales o contrataciones temporales, los cargos de carrera administrativa ofrecen, una vez aprobados mediante concurso de méritos, contratación a término indefinido con oportunidades de ascenso interno.
Además, estos procesos sirven para promover la igualdad de oportunidades, privilegiando la evaluación de méritos y capacidades por encima de conexiones o influencias.
