La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico y la Agencia Distrital de Empleo lanzaron este lunes 9 de marzo de 2026 una nueva convocatoria laboral que ofrece 100 vacantes para asesores comerciales y asesores multiskill. Bajo la estrategia distrital «Talento Capital», la administración busca conectar a los ciudadanos con empleos formales mediante una jornada completamente virtual. Por esta razón, la empresa aliada Partners Telecom Colombia S.A.S. lidera este proceso de selección, facilitando que los aspirantes participen desde la comodidad de sus hogares sin incurrir en gastos de desplazamiento. Asimismo, esta iniciativa refuerza el compromiso de la ciudad por digitalizar los servicios de intermediación laboral, permitiendo que el talento bogotano acceda a oportunidades de crecimiento en sectores dinámicos como las telecomunicaciones.
Respecto a los requisitos, la convocatoria se dirige a personas que cuenten con una formación mínima de bachillerato y tengan su documentación al día. De igual manera, los interesados deben tener lista su hoja de vida actualizada y una copia de su cédula de ciudadanía o, en el caso de ciudadanos extranjeros, el Permiso por Protección Temporal (PPT). Por tal motivo, el proceso de entrevistas se desarrolla a través de la plataforma Microsoft Teams en dos bloques horarios diferenciados según el perfil del cargo. Además, la Secretaría aclara que los ciudadanos deben diligenciar previamente el formulario de asistencia oficial para asegurar su cupo en las salas virtuales de postulación que iniciaron actividades desde las 10:00 de la mañana.
Bogotá abre 100 vacantes para asesores comerciales en feria virtual
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Por otra parte, diversas fuentes del sector económico y reportes verificados en la cuenta oficial de X de @DesarrolloBOG resaltan que la jornada también incluye vacantes para técnicos soldadores y auxiliares de empaque en horarios específicos. Diversos portales de noticias de gran reputación informan que la Agencia Distrital de Empleo no exige intermediarios ni solicita dinero por los trámites, protegiendo así a los buscadores de empleo de posibles fraudes digitales. Adicionalmente, el Distrito implementa estas ferias rápidas para responder a la alta demanda de personal en áreas de ventas y servicios al cliente durante este primer trimestre del año. Igualmente, la plataforma «Bogotá Trabaja» mantiene un flujo constante de ofertas similares para quienes no logren conectarse a la sesión de este lunes.
En cuanto a la dinámica de participación, los aspirantes a cargos como vendedor promotor o conductor asesor tienen una cita virtual programada entre las 2:00 p. m. y las 3:00 p. m. Por consiguiente, los candidatos deben preparar un espacio tranquilo y una conexión a internet estable para interactuar con los reclutadores de manera profesional. Por otro lado, la administración distrital recuerda que la estrategia «Talento Capital» ofrece también servicios de orientación laboral gratuita para mejorar el desempeño de los ciudadanos en este tipo de entrevistas digitales. De este modo, Bogotá no solo entrega vacantes, sino que fortalece las competencias de su fuerza laboral para asegurar una vinculación exitosa y duradera en el mercado productivo nacional.
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Mientras la feria virtual avanza este lunes de marzo, la Agencia Distrital de Empleo invita a la ciudadanía a seguir el canal oficial de WhatsApp para conocer futuras convocatorias en tiempo real. La transparencia en los procesos de selección resulta vital para construir un mercado laboral equitativo donde el mérito y la preparación técnica constituyan las únicas llaves de acceso. De igual modo, los expertos sugieren que la adopción de estas modalidades remotas reduce los tiempos de contratación de las empresas y dinamiza la economía local. Así, la jornada de empleo en «Bogotá, mi Ciudad, mi Casa» cierra con una perspectiva positiva, reafirmando que la tecnología sirve como el puente más corto entre el talento de la gente y las necesidades del sector empresarial.
