Una denuncia por presuntos hechos de acoso laboral, hostigamiento y violencia basada en género fue formulada por Mishelle Villota, quien actualmente ocupa el cargo de inspectora de Policía de Córdoba, Nariño. La funcionaria sostiene que durante su vinculación con la administración municipal ha enfrentado situaciones que, según afirma, estarían relacionadas con su condición de mujer y con el ejercicio de sus funciones.
Según Villota, en 2020 participó en el concurso de méritos para el cargo y obtuvo el cuarto lugar. En 2025, al conocer que los aspirantes que la antecedían no habían aceptado el nombramiento, solicitó su designación. Ante la falta de respuesta favorable, acudió a un derecho de petición, una acción de tutela y posteriormente a un incidente de desacato.
Reclamación
De acuerdo con su relato, ingresó al cargo en cumplimiento de una decisión judicial. “Gané el concurso con estudio y mérito, pero desde el primer instante me hicieron saber que mi presencia en ese espacio incomodaba”, manifestó.
La funcionaria aclara que su reclamación no corresponde simplemente a una inconformidad con las decisiones administrativas, sino a lo que considera una vulneración de sus derechos al ingreso por mérito y al debido proceso.
Villota sostiene que desde su ingreso siempre ha recibido un salario mínimo, pese a sus estudios y formación, y aclara que no se presentó una modificación salarial, sino que esa ha sido su remuneración durante su vinculación.
También denuncia una elevada carga laboral, exigencias de disponibilidad y situaciones que, según considera, constituyen hostigamiento. A esto suma varios procesos disciplinarios que califica de injustificados y que, asegura, hacen parte de los hechos que ha puesto en conocimiento de diferentes instancias.
Actuaciones
La inspectora señala al alcalde de Córdoba, al secretario de Gobierno y al personero municipal como funcionarios que, según su denuncia, estarían relacionados con algunas de las actuaciones que cuestiona.
Villota afirma que cuenta con desprendibles de pago, mensajes, comunicaciones, copias de los procesos disciplinarios y otros documentos relacionados con los recursos y actuaciones que ha presentado para sustentar sus señalamientos.
Otro de los hechos que cuestiona es la evaluación insatisfactoria de su periodo de prueba, que, según su versión, afectó su permanencia en el cargo. Villota considera que esta decisión fue arbitraria y que desconoce el trabajo realizado durante su vinculación.
La funcionaria pide que los hechos sean investigados y que se determinen las eventuales responsabilidades, así como garantías para las mujeres que acceden a cargos públicos mediante concursos de mérito.
Las afirmaciones sobre presunto acoso laboral, hostigamiento, violencia basada en género, vulneración del debido proceso, abuso de poder o actuaciones arbitrarias corresponden a la versión entregada por Mishelle Villota. La responsabilidad de los funcionarios señalados deberá ser establecida por las autoridades competentes mediante las investigaciones correspondientes.
Este medio mantiene la presunción de inocencia de las personas mencionadas y considera necesario conocer su versión frente a los hechos denunciados.
