Contexto general de la decisión
El Consejo de Estado revocó la suspensión provisional que había dejado sin efectos el decreto del Gobierno nacional que fijó un aumento histórico del salario mínimo para 2026, cercano al 23,7%. Con esta decisión, el alto tribunal permitió nuevamente la vigencia del decreto firmado en diciembre de 2025, reactivando oficialmente el incremento salarial para millones de trabajadores colombianos.
La decisión fue adoptada por la Sección Segunda de la corporación tras estudiar un recurso de súplica presentado por el Gobierno, con el cual se buscaba revertir la medida cautelar que había generado incertidumbre jurídica durante varios meses.
¿Por qué se había suspendido el aumento?
El origen del conflicto se remonta a febrero de 2026, cuando el Consejo de Estado ordenó suspender provisionalmente el decreto que fijaba el salario mínimo.
El tribunal argumentó en ese momento que el Gobierno habría:
- Excedido sus competencias legales.
- No sustentado adecuadamente el aumento con criterios técnicos.
- Sustituido parámetros legales (como inflación y productividad) por conceptos como “salario mínimo vital”.
Esta decisión obligó al Ejecutivo a emitir un decreto provisional, manteniendo el aumento mientras se resolvía el proceso de fondo.
La revocatoria: qué cambió
Con la nueva decisión, el Consejo de Estado:
- Anuló la medida cautelar que había suspendido el decreto.
- Restableció plenamente la validez del aumento salarial.
- Permitió que el decreto original vuelva a regir sin restricciones.
En términos prácticos, esto significa que el incremento del salario mínimo vuelve a tener respaldo jurídico, eliminando el “limbo” normativo que existía desde febrero.
¿De cuánto es el nuevo salario mínimo?
El aumento decretado para 2026 llevó el salario mínimo a aproximadamente:
- $1.750.905 mensuales (sin auxilio de transporte)
- Cerca de $2.000.000 incluyendo subsidios
Este incremento representa uno de los más altos en la historia reciente del país, muy por encima de la inflación registrada en años anteriores.
Impacto económico y debate nacional
El aumento del 23,7% ha generado un fuerte debate en Colombia:
A favor:
- Mejora el poder adquisitivo de los trabajadores.
- Reduce brechas de ingreso.
- Se alinea con el concepto de “salario digno” o vital.
En contra:
- Riesgo de aumento en costos laborales para empresas.
- Posibles efectos inflacionarios.
- Impacto en empleo formal, especialmente en pymes.
Durante meses, esta discusión se trasladó incluso al ámbito judicial, convirtiendo el caso en un ejemplo clave del equilibrio entre política económica y control institucional.
Lo que sigue en el proceso
Aunque la revocatoria devuelve la vigencia al decreto, el proceso judicial no ha terminado completamente.
El Consejo de Estado aún deberá pronunciarse de fondo sobre la legalidad del decreto, es decir:
- Si cumple o no con todos los requisitos legales.
- Si el aumento fue correctamente justificado.
Mientras tanto, el salario mínimo con aumento del 23,7% se mantiene vigente y aplicable en todo el país.
Claves para entender la noticia
- Hubo un aumento histórico del salario mínimo.
- Fue suspendido temporalmente por razones legales.
- El Gobierno defendió la medida ante el Consejo de Estado.
- El tribunal revocó la suspensión y devolvió su vigencia.
- El debate jurídico y económico continúa.
