La inteligencia artificial ya forma parte del día a día laboral de millones de trabajadores europeos. Según el nuevo Informe Europeo sobre IA en el Trabajo 2026 de miCVideal, el 58% de los trabajadores europeos utiliza herramientas de IA en el trabajo, mientras que un 36% lo hace al menos una vez por semana.
Sin embargo, el avance de esta tecnología viene acompañado de importantes dudas. El estudio, basado en una encuesta a 1.000 trabajadores con empleo a tiempo completo en España, Reino Unido, Alemania, Francia e Italia, revela que el 65% de los encuestados está preocupado por que sus datos personales puedan utilizarse para entrenar herramientas de inteligencia artificial.
“La inteligencia artificial está dejando de ser una herramienta experimental para convertirse en una parte habitual del trabajo diario. Pero para que su adopción sea sostenible, las empresas deberán generar confianza, establecer límites claros y garantizar un uso responsable de los datos”, señalaJasmine Escalera, redactora web especializada en asesoría laboral.
La IA gana terreno en las empresas europeas
El informe muestra que la IA se está integrando rápidamente en las rutinas profesionales. Entre los trabajadores europeos:
- El 11% usa IA todos los días.
- El 25% la utiliza varias veces por semana.
- El 17% la usa varias veces al mes.
- El 42% no utiliza IA en el trabajo.
Entre quienes sí recurren a estas herramientas, los usos más habituales son la traducción y corrección de textos (36%), la investigación y generación de ideas (33%), el análisis de datos (28%), la creación de contenido (25%) y la planificación de tareas (22%).
Estos datos sugieren que la IA se utiliza principalmente como apoyo para mejorar la productividad, la comunicación y la organización, más que como sustituto completo del criterio humano.
Privacidad y confianza: los grandes obstáculos
Aunque la adopción de la IA avanza, la confianza todavía no está plenamente consolidada. El 58% de los trabajadores afirma haberse encontrado con errores o información falsa generada por IA, como citas inventadas, datos inexistentes, interpretaciones incorrectas o respuestas engañosas.
Además, la privacidad de los datos sigue siendo una preocupación central. Según el informe:
- El 17% está muy preocupado por el uso de sus datos para entrenar herramientas de IA.
- El 48% está algo preocupado.
- El 10% no sabía que esto podía ocurrir.
En total, casi dos tercios de los trabajadores europeos muestran algún nivel de inquietud sobre cómo se recopila, utiliza y protege la información personal en el contexto de la inteligencia artificial.
Las empresas permiten la IA, pero todavía con cautela
El estudio también revela que la mayoría de las empresas europeas ya permite el uso de IA, aunque muchas siguen imponiendo límites. El 79% de los trabajadores afirma que su empresa permite utilizar IA en cierta medida: un 26% indica que su jefe fomenta abiertamente su uso, mientras que un 53% señala que está permitida solo para tareas concretas, como la investigación.
Por otro lado, un 12% asegura que el uso de IA está muy desaconsejado y puede tener consecuencias, y un **9% reconoce utilizarla de forma discreta porque su responsable no lo aprueba.
La IA también se instala en la vida personal
El uso de la inteligencia artificial no se limita al trabajo. El 73% de los encuestados también utiliza IA en su vida personal, especialmente para recomendaciones de viaje (28%), educación y estudios (27%), cocina y planificación de comidas (26%), compras (21%), entretenimiento (20%) y planificación financiera (20%).
A pesar de las dudas, la percepción general sigue siendo moderadamente positiva: el 66% de los trabajadores europeos considera que el impacto de la IA en la sociedad durante el último año ha sido positivo.
Metodología
Los resultados del informe se basan en una encuesta representativa a nivel regional realizada por MyPerfectCV a través de Pollfish entre el 10 y el 12 de octubre de 2025. En ella participaron 1.000 adultos con empleo a tiempo completo en Reino Unido, Alemania, Francia, España e Italia. Los participantes respondieron preguntas sobre hábitos de uso de IA, orientación de los directivos, privacidad de datos, confianza en estas herramientas y percepción del impacto social de la inteligencia artificial en 2026.
