Propuesta de la CUT: Según Noticias Caracol, el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Fabio Arias Giraldo, manifestó que para el salario mínimo de Colombia en 2026 pedirán un aumento que no sea menor al 11 %. Noticias Caracol+1

  1. Base de su planteamiento: Arias Giraldo se apoya en un estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el “salario vital” (el valor de la canasta familiar para una familia de 4 personas) para decir que el mínimo está muy atrasado. Noticias Caracol
  2. Calendario de negociaciones: Según la CUT, las discusiones oficiales sobre el salario mínimo comenzarán con la subcomisión de productividad el 28 de noviembre, liderada por el DANE, y luego formalmente la mesa de concertación inicia el 1 de diciembre. Noticias Caracol

⚠️ Otros puntos relevantes del contexto

  • El gobierno, por su parte, ha dicho que el aumento para 2026 se podría fijar por decreto, sin pasar por un consenso en la mesa de concertación. www.eluniversal.com.co
  • Hay preocupación por parte de los empresarios: por ejemplo, Fenalco ya ha dicho que un aumento de “más del 11 %” sería “populista” e “inflacionario”. Portafolio.co
  • También hay propuestas más ambiciosas: algunos hablan de aumentos de “dos dígitos” incluso, según las centrales obreras. Caracol Radio
  • Del lado económico, hay alertas: por ejemplo, Fedesarrollo ha dicho que un salario mínimo de $1.800.000 COP para 2026 (una de las proyecciones) podría generar presión inflacionaria y afectar la competitividad. Fedesarrollo

✅ Mi análisis

  • El planteamiento del 11 % por parte de la CUT se basa en una visión más social del salario mínimo (“salario vital”), y refleja un deseo de cerrar una brecha significativa entre lo que el mínimo legal es hoy y lo que sindicatos consideran necesario para una vida digna.
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  • Pero este aumento no es algo asegurado: hay varios actores con visiones distintas (gobierno, empresarios, sindicatos), y la factibilidad dependerá en parte de las negociaciones, de la inflación, la productividad y la situación económica global.
  • Si el gobierno decide hacer el aumento por decreto, podría saltarse parte del proceso de concertación. Eso podría generar controversia.
  • Un aumento muy alto podría tener efectos negativos sobre la inflación o la formalidad, si no se gestiona bien, según lo advierten algunos economistas.