El 14 % de las mujeres han estado expuestas a situaciones que favorecen el acoso laboral o sexual, cifra que asciende al 20 % en mujeres de 18 a 29 años En el ámbito laboral se han identificado avances normativos: la Ley 2365 de 2024 establece medidas de prevención, protección y atención contra el acoso sexual en ambientes laborales y de educación superior, complementada por circulares del Ministerio del Trabajo. Es importante reconocer que el acoso no es solo “miradas” o “comentarios”: cuando ocurre en el trabajo, en la educación o en el transporte público, se convierte en una forma de violencia de género que afecta tanto derechos humanos como oportunidades de vida. La elevada impunidad daña la confianza de las víctimas en las instituciones y puede generar ciclos de silencio y victimización. Las leyes y protocolos están mejorando, pero la implementación sigue siendo desigual: formación institucional, protocolos activos, alertas de vulnerabilidad siguen siendo necesarios. Los jóvenes, mujeres en sus 20s, parecen estar en una situación más vulnerable según los datos recientes.
ave secretaria
18 mayo, 2026 10:04 pm