La Agencia Pública de Empleo del SENA (Colombia) ha publicado convocatorias para trabajar en Canadá que ofrecen salarios muy superiores a los niveles habituales en Colombia. Por ejemplo:
- Un anuncio para “ensambladores de aeronaves” en Mississauga, Ontario, con salario mensual de 4.419 dólares canadienses (~13,3 millones de pesos colombianos).
- Otra convocatoria para varios perfiles técnicos y operativos en Canadá: contratos de hasta 24 meses, con salario hasta 4.333 dólares canadienses mensuales (~12 millones de pesos colombianos) e incluye beneficios como visa de trabajo y tiquete aéreo.
Requisitos destacados
Los postulantes deben cumplir condiciones como:
- Formación técnica o tecnológica relacionada con el perfil (por ejemplo mecánica, ensamblaje de aeronaves).
- Experiencia específica (en el caso citado: al menos 5 años de experiencia en ensamblaje de aeronaves).
- Nivel de inglés intermedio (por ejemplo B1 o superior).
- Pasaporte vigente y estar disponibles para selección, en algunos casos participar de procesos presenciales o virtuales.
¿Por qué es relevante?
- Los salarios anunciados equivalen a sumas muy superiores al salario promedio en Colombia, lo que representa una oportunidad significativa para quienes tengan los perfiles adecuados.
- Estas vacantes en Canadá destacan la demanda de perfiles técnicos especializados por parte de empleadores canadienses.
- Además de salario, se ofrecen beneficios adicionales como alojamiento, tiquete aéreo al país desde Colombia, lo que mejora la propuesta para el trabajador internacional.
Consideraciones importantes
- Aunque el salario es atractivo, también hay que tener en cuenta que el costo de vida en Canadá es más alto que en Colombia; el monto del salario debe balancearse con gastos de vivienda, transporte, servicios, impuestos, etc.
- Es fundamental verificar que la oferta sea legal, que cumpla con los requisitos de inmigración y trabajo temporal en Canadá (por ejemplo mediante el programa Temporary Foreign Worker Program – TFWP).
- Verificar bien los términos del contrato: duración del mismo, condiciones de trabajo, si los beneficios están claramente especificados, y las condiciones para trasladarse desde Colombia.
