Sindesena denuncia baja ejecución presupuestal y deterioro institucional
El Sindicato de Empleados Públicos del SENA (Sindesena) anunció el inicio de un paro intermitente de tres días como medida de presión ante lo que califican como una grave crisis de gestión, infraestructura y cumplimiento de compromisos laborales por parte de la administración regional y nacional de la entidad.
Maritza Franco, integrante de la Junta Directiva Subdirectiva de Boyacá, explicó en entrevista con Caracol Radio que “las peticiones se han formulado desde hace meses a la administración regional y nacional, pero no se han materializado en el momento oportuno”, lo que ha generado un ambiente de inconformidad generalizado entre instructores, administrativos y aprendices.
La vocera sindical alertó que los centros de formación presentan fallas estructurales, deficiencias en programas académicos y carencia de materiales e insumos esenciales, lo que repercute directamente en la calidad de los procesos formativos. Además, señaló que la ejecución presupuestal apenas alcanza el 50%, cuando “a estas alturas del año debería estar en un 80%”, afectando la entrega de herramientas pedagógicas, servicios básicos y mantenimiento de equipos.
Franco cuestionó, además, que la entidad invirtiera cerca de 1.489 millones de pesos en un concurso para elección de directivos, proceso que, según indicó, “no se ha materializado y mantiene a más de 100 funcionarios en condición de interinidad”.
“La gestión y la gobernanza del SENA se han deteriorado. Existe una pérdida de confianza frente a la Secretaría General y los acuerdos colectivos no se están cumpliendo”, enfatizó la representante sindical.
Boyacá: epicentro del paro con bloqueos simbólicos y mesas de diálogo
En Boyacá, el paro se desarrolla principalmente en Sogamoso y Duitama, donde se realizan concentraciones y bloqueos simbólicos como parte de la jornada de protesta. Los trabajadores y directivos han sostenido varios encuentros en los que se recogen inquietudes y se preparan nuevos pliegos de peticiones que serán presentados al nivel nacional en los próximos días.
Maritza Franco advirtió que la falta de inversión en modernización tecnológica y en adecuación de ambientes de aprendizaje limita la formación técnica y tecnológica de los aprendices, quienes dependen del SENA para su proyección laboral. “El SENA tiene una infraestructura valiosa, pero sin inversión ni gestión efectiva no podemos garantizar una educación de calidad para los jóvenes”, declaró.
El sindicato también exige estabilidad laboral para los contratistas de apoyo, quienes representan un componente esencial en la operación diaria de los centros de formación. “Seguiremos firmes hasta que se den soluciones concretas. No buscamos confrontación, sino compromiso institucional y respeto por los acuerdos firmados”, concluyó la dirigente de Sindesena.
Autoridades analizan propuestas para evitar ampliación del paro
Fuentes internas del SENA indicaron que la dirección nacional analiza las peticiones y prepara un plan de respuesta para evitar la ampliación de las jornadas de paro, que podrían extenderse si no se ofrecen garantías claras de inversión y cumplimiento de compromisos.
Mientras tanto, los aprendices y trabajadores de Boyacá han recibido respaldo de otras subdirectivas del sindicato a nivel nacional, en un contexto donde el malestar por la gestión administrativa se replica en otras regiones del país.
La baja ejecución presupuestal, la falta de mantenimiento y el incumplimiento de acuerdos se consolidan como los principales detonantes de la movilización sindical que hoy exige soluciones reales y sostenibles para el futuro del SENA en Colombia.
