Desde el 15 de julio de 2025, las empresas en Colombia deberán ajustar la jornada laboral a 44 horas semanales, tal como lo establece la Ley 2101 de 2021. La norma reduce progresivamente el tiempo de trabajo hasta llegar a 42 horas en 2026. La jornada laboral baja a 44 horas semanales desde el próximo martes.
Este nuevo ajuste no modifica el salario, ni los días de descanso. La medida busca mejorar el bienestar de los trabajadores sin perjudicar su remuneración. En 2023 la jornada bajó a 47 horas, luego a 46, y ahora continúa su implementación gradual.
¿Cuánto se gana ahora por hora? Aquí los nuevos valores
Con el salario mínimo de 2025 en $1.423.500, más $200.000 de auxilio de transporte, cada hora ordinaria se paga a $7.471 pesos bajo la jornada de 44 horas.
Además:
- Hora extra diurna: $9.338
- Hora extra nocturna: $13.074
- Recargo dominical: 100% adicional sobre el valor de la hora ordinaria
Importante: la reducción no incluye la hora de almuerzo, que sigue por fuera del conteo laboral. Las jornadas pueden organizarse en 5 o 6 días, pero sin eliminar el día de descanso obligatorio.
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¿Qué sigue? Próxima reducción y límites de horas extra
La Ley 2101 establece que en julio de 2026 la jornada será de 42 horas semanales. Esta será la última fase del proceso de implementación. El Ministerio de Trabajo confirmó que ni el salario ni los beneficios laborales sufrirán modificaciones.
La ley también mantiene el tope de horas extra:
- Máximo 2 horas por día
- Máximo 12 horas por semana
El sector salud y seguridad sigue teniendo excepciones. En cuanto a los trabajos dominicales, si se trabajan más de tres domingos al mes, se otorga un día de descanso compensatorio adicional.