valores se siguen calculando con base en el Decreto 284 de 2024, que fijó los montos desde enero del año pasado. A la fecha, no se ha expedido una nueva normativa, por lo que estos valores continúan vigentes. Sueldos de los profesores públicos en Colombia para 2025.
La remuneración depende del nivel académico, experiencia y ascensos por evaluación. Esta estructura se establece a través de los decretos 2277 de 1979 y 1278 de 2002, los cuales organizan la carrera docente en escalafones salariales que van desde el grado 1 hasta el grado 3.
Así están los sueldos de los profesores de colegios públicos en 2025
El salario mensual de un docente varía ampliamente según su escalafón y formación académica:
Grado 1 – Normalistas superiores o tecnólogos en educación
- A: $2.589.510
- B: $3.300.897
- C: $4.255.096
- D: $5.274.942
Grado 2 – Licenciados o profesionales sin especialización
- Sin especialización: $3.259.081 – $5.943.616
- Con especialización: $3.542.398 – $6.635.565
- Con maestría: $3.747.941 – $6.835.150
- Con doctorado: $4.236.803 – $7.726.691
Grado 3 – Profesionales con maestría o doctorado
- Maestría: $5.454.620 – $9.255.205
- Doctorado: $7.235.975 – $12.312.993
También existen rangos especiales para educadores no escalafonados, con sueldos desde $1.421.926 hasta $2.299.991, según su formación (bachiller, técnico o profesional).
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¿Cuál es el salario más común de un profesor en colegio público en Colombia?
En Colombia, el salario más habitual entre los profesores de colegios públicos corresponde al grado 2 del escalafón, que agrupa a licenciados o profesionales sin especialización. Este grupo representa la mayor parte del magisterio nacional y sus ingresos varían según la categoría (A, B, C o D), determinada por la antigüedad y evaluaciones de desempeño. El sueldo más común se encuentra en la categoría B del grado 2, con un promedio mensual de $4.258.393 pesos para aquellos sin estudios de posgrado.
Este nivel salarial refleja el perfil típico del docente colombiano: profesional titulado, con varios años de experiencia en aula, pero sin especialización. Aunque algunos logran ascender mediante estudios de maestría o doctorado, la mayoría se mantiene en este escalón intermedio, que combina una formación sólida con una trayectoria docente en crecimiento. Cabe destacar que este valor corresponde únicamente al salario básico mensual, sin contar primas, bonificaciones u otras prestaciones que pueden aumentar significativamente su ingreso real.
Evaluaciones y bonificaciones: el camino hacia mejores ingresos; Sueldos de los profesores públicos en Colombia para 2025
El Decreto 1278 de 2002 ha sido clave en la modernización del sistema salarial. Este estatuto exige evaluaciones periódicas que, si se superan con éxito, permiten al docente ascender en el escalafón y mejorar su ingreso.
Además del salario básico, los profesores pueden acceder a bonificaciones por desempeño, primas legales y otros beneficios económicos que se suman al ingreso mensual.
El Ministerio de Educación también promueve incentivos para docentes con alto rendimiento académico, con el objetivo de fortalecer la calidad educativa y motivar el ejercicio profesional.