Reforma laboral en debate: nuevos criterios para fijar salarios en Colombia
El Congreso de la República sigue discutiendo la reforma laboral, que establece nuevos parámetros para la fijación de salarios en Colombia. Más allá de la inflación y los presupuestos empresariales, los empleadores deberán evaluar factores como:
- Capacidades y cualificaciones adquiridas por educación, formación o experiencia.
- Esfuerzo físico, mental y psicológico requerido para el trabajo.
- Responsabilidades sobre personas, equipos o recursos.
- Condiciones laborales tanto físicas (ruido, temperatura, peligros) como psicológicas (estrés, aislamiento, agresiones).
Además, la reforma plantea que los sa larios hasta dos mínimos legales se ajusten con base en la inflación, un criterio que hoy solo aplica a quienes ganan el mínimo.
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Según la ministra Gloria Inés Ramírez, esta iniciativa busca recuperar derechos laborales perdidos en las últimas tres décadas. No obstante, su aprobación aún depende del debate en el Congreso.