Casagua en polémica por decreto mediante el cuál “bajaría cabezas” en su administración
El alcalde de Neiva, Germán Casagua Bonilla, ha implementado una reestructuración significativa en la administración municipal a través del Decreto 0429 de 2024. Esta medida ha resultado en la supresión de 120 cargos, tanto de libre nombramiento como de carrera administrativa. La reestructuración se llevó a cabo aprovechando los «súper-poderes» que los concejales de Neiva otorgaron al alcalde, permitiéndole modificar la estructura de la Alcaldía.
Reacciones
La decisión de Casagua ha desencadenado una ola de críticas y preocupación. Desde la madrugada del 24 de agosto, los empleados afectados han comenzado a recibir notificaciones sobre su desvinculación, un proceso que ha sido calificado por algunos como una «masacre laboral». El decreto, que consta de más de mil páginas, no fue previamente socializado con el Concejo Municipal ni con los sindicatos, lo que ha generado un clima de desconfianza y descontento entre los trabajadores.
La reestructuración incluye la eliminación de varias secretarías y direcciones, así como la redistribución de funciones y cargas de trabajo. Según la administración municipal, estos cambios son necesarios debido a la grave situación financiera que enfrenta el ente local, que ha llevado a la pérdida de categoría de la ciudad por incumplimiento de los límites de gastos de funcionamiento.
Controversia
Un aspecto controvertido de la reestructuración es la eliminación de cargos ocupados por personal nombrado provisionalmente por el exalcalde Gorky Muñoz Calderón. Estos cargos, que no podían ser suprimidos sin un concurso de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), han sido objeto de debate. Casagua ha decidido redistribuir o eliminar estas posiciones, lo que ha generado tensiones adicionales.
Para los empleados con fuero sindical y otros en situación de protección, el decreto prevé la conservación transitoria de sus plazas hasta completar los trámites necesarios para su desvinculación, garantizando así el respeto a sus derechos. La reforma ha reducido la planta de empleados de 829 a 719, con un ahorro estimado de $13.951.560.774. El costo de la nueva planta de personal se estima en $78.602.531.458, frente a los $92.554.092.230 del presupuesto actual.
Demandas
Diego Andrés Suárez, presidente del sindicato Untramune, ha advertido que podrían presentarse demandas legales para proteger a los empleados afectados y ha señalado que algunos han sido ofrecidos nuevos contratos bajo condiciones distintas, lo que podría evidenciar una intención de reemplazar a los empleados de carrera con contrataciones temporales.
La situación sigue evolucionando, y los concejales están revisando el decreto para evaluar posibles vacíos legales y decidir sus próximos pasos.
La reestructuración municipal de Neiva fue un duro golpe para empleados y administración.