| El 42 % de los pensionados en Colombia quiere emprender y seguir activo, mientras que el 33 % de los adultos mayores deja de conseguir un empleo porque se jubila o se retira. Así lo revela el estudio ‘Desafíos y oportunidades de empleo y emprendimiento de los adultos mayores’, resultados que presentó el presidente del Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir, Miguel Largacha Martínez, en el marco del lanzamiento de Rosario Senior University, “apuesta de la Universidad del Rosario que busca ser una experiencia formativa y enriquecedora para atender las necesidades de este importante grupo de personas en el país”, dijo el rector de la institución, Alejandro Cheyne. Este es el cuarto estudio que adelanta el Observatorio de Empleabilidad y Emprendimiento para el Adulto Mayor, principal centro de análisis y conocimiento de esta población en América Latina. El informe -en el que se incluyó al sector empresarial- reveló que el 60 % de las empresas tiene interés en adelantar programas para la empleabilidad senior y valora la experiencia de los adultos mayores. Como dato relevante de este estudio se identificó que la tasa promedio de envejecimiento en el país alcanzó el 40 %, esta transición demográfica invita a trabajar en el desarrollo de políticas públicas enfocadas en el adulto mayor. El rector de la Universidad del Rosario indicó que cree firmemente en que las personas mayores representan una fuente incalculable de experiencia sobre la cual se ha construido la sociedad. Rosario Senior University con seguridad atenderá los retos a los que se enfrenta esta población en Colombia. |
