Las personas que se encuentran en búsqueda de trabajo tendrán una nueva oportunidad de vincularse al mercado laboral formal este viernes 10 de julio, cuando la estrategia Talento Capital, liderada por la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá y la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, realizará dos jornadas presenciales de contratación con un total de 900 vacantes para diferentes perfiles laborales.
La iniciativa hace parte de los programas de intermediación laboral impulsados por la Alcaldía de Bogotá para facilitar el encuentro entre empresas que requieren personal y ciudadanos que buscan empleo, promoviendo procesos gratuitos, sin intermediarios y dirigidos a personas con distintos niveles de formación académica.
En esta oportunidad, las vacantes están dirigidas tanto a personas con experiencia como a quienes buscan su primera oportunidad laboral. Además, existen cargos para bachilleres, técnicos, tecnólogos y profesionales, dependiendo del perfil requerido por cada empresa o entidad participante.
Dos convocatorias presenciales con perfiles diferentes
La jornada estará dividida en dos convocatorias simultáneas que atenderán necesidades laborales de distintos sectores económicos.
Primera convocatoria: 100 vacantes en seguridad
La primera jornada ofrecerá 100 puestos de trabajo gracias a una alianza entre la Agencia Distrital de Empleo y la empresa SECURITAS S.A.S..
Entre los cargos disponibles se encuentran:
- Agentes de control aeroportuario.
- Vigilantes.
- Guardas de seguridad.
- Manejadores de caninos.
- Operarios de medios tecnológicos.
Esta convocatoria está dirigida a personas con estudios desde bachillerato y acepta candidatos tanto con experiencia previa como sin experiencia, dependiendo del cargo ofertado.
Lugar y horario
Los interesados deberán presentarse:
- Fecha: viernes 10 de julio.
- Horario: 8:00 a. m. a 11:00 a. m.
- Lugar: Carrera 13 #27-00, Local 177, Centro Internacional de Bogotá.
La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico recomendó confirmar previamente la asistencia mediante el formulario habilitado para esta convocatoria.
Segunda convocatoria: 800 vacantes para obras de infraestructura
La segunda jornada concentra la mayor parte de la oferta laboral, con 800 vacantes relacionadas con las obras del nuevo corredor de la Carrera Séptima.
Estas oportunidades se desarrollan mediante una articulación entre la Agencia Distrital de Empleo, el Instituto de Desarrollo Urbano (IDU) y el concesionario encargado del proyecto.
Entre los perfiles requeridos figuran:
- Profesionales en Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Operarios de maquinaria amarilla.
- Trabajadores sociales.
- Topógrafos.
- Ingenieros ambientales.
- Auxiliares de obra.
- Maestros de obra.
- Otros perfiles operativos, técnicos y profesionales relacionados con infraestructura.
Lugar y horario
Esta convocatoria se desarrollará en:
- Fecha: viernes 10 de julio.
- Horario: 9:00 a. m. a 2:00 p. m.
- Lugar: Centro de Desarrollo Comunitario (CDC) Servitá, Calle 165 #7-52, localidad de Usaquén.
¿Quiénes pueden participar?
Las convocatorias están abiertas para personas que cumplan con los requisitos establecidos para cada cargo.
Dependiendo de la vacante, podrán participar:
- Bachilleres.
- Técnicos.
- Tecnólogos.
- Profesionales.
- Personas con experiencia.
- Personas sin experiencia en algunos cargos específicos.
La Administración Distrital reiteró que todos los procesos son completamente gratuitos y que ningún ciudadano debe realizar pagos para acceder a las oportunidades laborales ofrecidas mediante la Agencia Distrital de Empleo.
Recomendaciones para asistir
Las autoridades aconsejan que los aspirantes lleguen con suficiente anticipación y lleven:
- Documento de identidad.
- Hoja de vida actualizada e impresa.
- Soportes académicos y laborales, en caso de que sean solicitados.
- Confirmación de asistencia cuando la convocatoria así lo requiera.
Una estrategia para fortalecer el empleo formal
Talento Capital hace parte de la política distrital para impulsar la generación de empleo formal en Bogotá mediante alianzas con empresas privadas, entidades públicas y grandes proyectos de infraestructura.
A través de estas jornadas, la Agencia Distrital de Empleo busca reducir las barreras de acceso al mercado laboral, facilitar procesos de selección presenciales y conectar de manera directa a las empresas con los candidatos, especialmente en sectores que actualmente demandan personal operativo, técnico y profesional.
Con estas dos convocatorias, Bogotá pone a disposición 900 nuevas oportunidades laborales, una oferta que busca beneficiar tanto a personas que están desempleadas como a quienes desean mejorar sus condiciones de empleo o acceder por primera vez al mercado laboral formal.
